第三方参与重大事项社会稳定风险评估的制度优化研究

第三方参与重大事项社会稳定风险评估是解决评估过程中"运动员"与"裁判员"不分、评估结果公信力不足等问题的合理方法。部分地方政府在第三方参与评估实践的过程中存在合法性不足、独立性不够、专业性不强、参与度不高等问题。优化第三方参与重大事项社会稳定风险评估制度,需要健全第三方评估的法律制度,构建激励约束制度,完善评估工作制度。

危机管理中志愿者参与机制的构建与优化

目前国际通行的筹资模式来看,政府资助是各国志愿者组织的主要资金来源之一,起着相当重要的作用。因此,我国政府也应加大对本国志愿者组织的资助,为组织的发展提供充分的财政支持。引导志愿者的参与动机、树立科学的管理理念、完善科学的管理制度是构建并优化内部参与机制的切入点;培养志愿文化、提高社会支持度、健全法律法规、提供必要的物质条件是构建并优化外部参与机制的着力点。

“灌输”理论的研究现状与趋势

文章在梳理学术界对灌输理论的内涵、灌输理论的形成、灌输理论是原则还是方法、灌输理论是否过时等问题研究现状的基础上,分析了灌输理论的研究趋势:即灌输理论科学性的再认识、灌输对象的多层次区分、灌输内容的与时俱进、灌输途径的多角度探索等。

高校图书馆读者服务工作优化研究

高校图书馆读者服务工作存在文明服务意识淡薄、服务中书本位意识较强、导读工作重视不够、服务失误等问题。优化读者服务工作,需要倡导文明服务、树立读者本位服务观、重视导读服务以及做好服务补救等。

区域科技资源配置的影响因素分析——基于结构方程模型的实证研究

利用结构方程模型,对区域科技资源配置影响因素进行实证研究。结果表明,科技资源投入、科技配置环境和持续发展能力对科技资源配置均有显著影响,且科技资源投入对科技资源配置的影响最大,其次为科技配置环境和持续发展能力,并由此提出相关建议。

政府信息服务绩效测评的深层结构——测评价值取向的内涵,功能及定位探索

在分析政府信息服务绩效测评价值取向内涵的基础上,探讨价值取向对稳定政府信息服务绩效测评体系、调整政府信息服务绩效测评行为方面所起的作用。公众满意取向、投入产出取向、内在优化取向、持续发展取向等,是对政府信息服务绩效测评价值取向的定位。

电子政务信息资源的优化配置及其效率分析

文章指出:电子政务信息资源的优化配置源于其效用上的有用性和需求上的稀缺性,它的基本类型包括时间配置、空间配置、数量配置与政府主导的配置、市场主导的配置,对电子政务信息资源配置的效率内涵及效率的实现条件进行分析,可进一步研究改善电子政务信息资源配置效率的措施。

管理类课程教学质量的影响因素分析——基于结构方程模型的实证研究

利用结构方程模型,对管理类课程教学质量影响因素进行实证研究。结果表明,教师授课情况、学生学习状况和教学环境对管理类课程教学质量均有显著影响,且教师授课情况对管理类课程教学质量的影响最大,其次为学生学习状况和教学环境,并由此提出相关建议。

基于SEM的电子政务信息资源共享影响因素分析

利用SEM模型,对电子政务信息资源共享影响因素进行实证研究。结果表明,信息资源建设、信息网络建设、信息管理体制和信息管理人员对电子政务信息资源共享均有影响,且信息管理人员对电子政务信息资源共享的影响最大,其次为信息管理体制和信息资源建设,信息网络建设的影响最小,并由此提出相关建议。

政府信息服务绩效评估指标体系的科学构建

指出构建政府信息服务绩效评估指标体系应坚持目标一致性、可测性、可比性和整体性原则,在此基础上从用户满意、投入产出、内在优化、持续发展4个方面设计政府信息服务绩效评估指标体系,并对政府信息服务绩效评估指标的信度和效度进行检测,对定性指标进行定量化处理,对指标权重进行动态调整。

电子政务信息资源合同外包的代理方激励模式研究

依据工作情况和工作成果的不同,分别从不确定但可监督的"委托—代理"模型和不确定且不可监督的"委托—代理"模型,分析了电子政务信息资源合同外包双方在博弈过程中的风险和收益,以及双方的激励参与约束和激励相容约束,并构建了报酬激励、成本激励和信任激励三种模式。

风险感知视角下社会稳定风险的属性识别与政策建议

主流社会稳定风险评估主要强调经济性风险、生态性风险、社会性风险等外部层面和合理性、合法性、可行性与可控性等内部层面的评估,而忽视受影响群体心理和文化的风险感知层面。从风险感知视角分析,社会稳定风险具有主观建构性、感知差异性和社会放大性。根据该属性,治理社会稳定风险需要将公众的风险感知作为社会稳定风险决策和评估的主要依据,应有效处理专家与公众间的感知差异和风险沟通,积极发挥媒体作用。