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结合实际学邯钢必进企业内部结算方法
1
作者
韩戊寅
《财会月刊》
1997年第8期41-42,共2页
关键词
目标成本
内部结算
学邯钢
结合实际
工时定额
分割率
大型设备
合同价格
降低成本
工艺性
下载PDF
职称材料
为什么企业家应该获得较高的收入——兼谈企业家收入中的风险补偿
2
作者
韩戊寅
宋文先
张勋彪
《学习与实践》
1988年第7期63-64,共2页
现阶段,一般说来,企业家或企业经营者的收入是比较高的,特别是他们在完成承包、租赁合同指标后,按规定可获得一定数额的奖金。这样,其收入就与普通职工拉开了差距。对此,人们有不同的看法。一些人认为,企业经营好坏是工人和企业...
现阶段,一般说来,企业家或企业经营者的收入是比较高的,特别是他们在完成承包、租赁合同指标后,按规定可获得一定数额的奖金。这样,其收入就与普通职工拉开了差距。对此,人们有不同的看法。一些人认为,企业经营好坏是工人和企业家共同努力的结果,企业家不应拿比工人高的收入。
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关键词
企业家收入
风险补偿
企业经营者
租赁
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职称材料
题名
结合实际学邯钢必进企业内部结算方法
1
作者
韩戊寅
机构
国营四六一厂
出处
《财会月刊》
1997年第8期41-42,共2页
关键词
目标成本
内部结算
学邯钢
结合实际
工时定额
分割率
大型设备
合同价格
降低成本
工艺性
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
为什么企业家应该获得较高的收入——兼谈企业家收入中的风险补偿
2
作者
韩戊寅
宋文先
张勋彪
机构
国营
出处
《学习与实践》
1988年第7期63-64,共2页
文摘
现阶段,一般说来,企业家或企业经营者的收入是比较高的,特别是他们在完成承包、租赁合同指标后,按规定可获得一定数额的奖金。这样,其收入就与普通职工拉开了差距。对此,人们有不同的看法。一些人认为,企业经营好坏是工人和企业家共同努力的结果,企业家不应拿比工人高的收入。
关键词
企业家收入
风险补偿
企业经营者
租赁
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
结合实际学邯钢必进企业内部结算方法
韩戊寅
《财会月刊》
1997
0
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职称材料
2
为什么企业家应该获得较高的收入——兼谈企业家收入中的风险补偿
韩戊寅
宋文先
张勋彪
《学习与实践》
1988
0
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