浅谈管理会计在物业管理企业中的应用

中国总会计师协会于2019年4月25日召开了中国管理会计专题会暨信息发布,会上举行了首批特级管理会计师颁证仪式、发布《中国总会计师能力框架》以及汇报《中国管理会计蓝皮书》编撰进展情况.进入新时代,管理会计在推动财务管理的转型与变革、增强企业价值创造能力方面发挥着重要作用.而物业管理作为房地产开发行业的衍生和延续,作为房地产行业的最后一个闭环,主要工作是维护、养护及管理房屋及其配套的设备设施和相关场地,以及公共区域内的环境卫生和公共秩序的维护,包括对房屋的管理和对人的服务.由于物业管理企业服务范围广,其核算项目多,如果仅以现行财务会计核算方法较难看出收入与成本费用之间的配比关系.因此,物业管理公司可以运用管理会计,对财务信息的归集、分析将会有很有利的帮助.文章通过梳理财务会计与管理会计的关系与区别,从物业管理企业财务工作人员的角度出发,分析管理会计在物业管理企业中的应用问题,探讨应如何加强管理会计在物业管理企业中的应用.文章并不是对传统财务会计的否认,而是从更长远的角度来看增强管理会计在物业管理企业中的应用将对企业有更好发展.

关于加强企业职工教育经费财务管理的探讨

为了满足各企业对人才的需求,进一步加强和规范职工教育培训经费的管理,确保职工教育培训经费正常使用,我国提出了加强企业职工教育经费的规定,现如今经济迅速发展,新技术和新领域不断涌现,面对新的挑战,企业不仅要顺应时代潮流,不断升级和改造产品和服务,还要不断调整和培养新的专业人才。企业的竞争其实就是人才的竞争,在人才竞争如此激烈的社会企业该如何使用职工教育经费来创造最大价值,成为了新形势下企业所面临的问题。本文从企业职工教育经费的计提和使用中存在的问题开展讨论,分析了职工教育经费财务管理制度的不完善、企业对员工的职业技能培训重视程度不够、职工教育经费的计提和使用缺乏有效的监督管理这几方面,在此基础上提出了笔者个人的一些建议。规范的计提和使用职工教育经费对企业而言是一项义务,而对职工而言,是提高自身专业技能的一条重要途径。建立完善的职工教育经费财务管理制度可以使职工的技能得到更好的提升,为企业培养出更多优秀的人才,从而为企业创造更大的价值。