谈海事事业单位劳务派遣用工的管理

文中从劳务派遣的起源和背景入手,深入分析了海事事业单位劳务派遣用工管理存在的问题及其原因,并提出了加强劳务派遣用工管理的相关对策。

浅谈企业如何在劳务派遣中落实同工同酬

在现代社会中,经济的高速度发展已经成为社会发展的常态,而社会分工却变化不大,基于不同的社会身份而产生的同工不同酬现象已经越来越突出,成为一个危害社会稳定、影响法律公平的毒瘤,不利于我国建立和谐社会、倡导平等法制、稳定发展经济的要求.

关于事业单位岗位设置管理工作的思考

正确设置岗位管理机制是事业单位的重要工作,此机制体系具有强制性、高标准性、体系复杂性等特点。如何做好这个工作,基础点就是设置完善激励制度。

海事系统事业单位实施绩效工资制度的思考

文中分析了海事系统事业单位工资管理的现状及存在的问题,提出实施绩效工资制度的相关建议。