东北地区人口流失及优化路径的探析

东北作为"共和国的长子",曾一度以一己之力推动了全国的经济生产发展。20世纪80年代末,随着经济全球化加剧,东北作为全国计划经济实行得最彻底的地区,自然不可避免地陷入了老工业基地衰退的漩涡中。设备老化、企业组织结构僵化、自负盈亏,经营模式已经无法适应当时的经济形势和社会变化。在那个特殊的年代,东北的国营经济对社会的贡献极大,为了保证全国生产建设,东北的城市往往是以公司为基础建设成的功能型城市。但是,过早地现代化、城市化也使其生产力的核心——人口出现了严重的问题:人口的负增长现象,老龄化的加剧以及大量的人才外流,都成为了经济和GDP增速下滑的关键性因素。本文基于中国统计年鉴以及2017年全国流动人口动态监测调查的数据,从人口流失的变动角度分析了流失人口的特征以及对东北地区经济发展的影响,从而探究东北经济转型的可行之道,讨论振兴东北老工业基地的可行办法,提出缓解东北人口流失的有效实施路径,为东北经济振兴战略发展找出平稳道路。

高校师生职权关系失衡问题调查研究

本文以当代大学生学习工作环境为背景讨论了高校师生职权关系失衡导致大学生疲于应付各种关系的现状。采用了实证调查的方法,通过在不同大学生群体中发放调查问卷的方式进行调研,再加以描述性和交互式分析,最终归纳总结出高校师生职权失衡的具体表现形式及其影响。旨在警醒高校师生正言正行、反省自身并引以为戒。通过国家、社会、高校、个人等四方面给予了解决方法和建议,引人深思。