高效液相色谱法测定大鼠血浆中的原儿茶酸

建立了大鼠血浆中原儿茶酸含量测定的高效液相色谱方法。采用的色谱柱为DiamondsilTMC18柱(150mm×4.6mm,5μm);流动相为乙腈-水(体积比为9∶91,用H3PO4调pH至2.5);流速1.2mL/min;检测波长260nm;内标为对羟基苯甲酸。原儿茶酸的线性范围为0.050-3.20mg/L,线性相关系数为0.997 8,最低定量限为0.050mg/L,日内和日间测定的精密度(以相对标准偏差表示)均低于7.0%,准确度(以相对误差表示)为-1.4%-2.6%;在0.050,0.40,3.20mg/L低、中、高3个添加浓度水平下,血浆样品的提取回收率分别为83.4%,87.3%,91.1%。该方法简便,灵敏,准确,适用于大鼠体内原儿茶酸的药物动力学研究。

头孢菌素类抗生素的核磁共振波谱特征

目的阐述头孢菌素类抗生素的核磁共振波谱特征。方法应用1H-1H COSY、HMQC,HMBC等二维核磁共振技术对头孢噻吩钠等8个头孢菌素类抗生素进行了测试。结果在对8个头孢菌素类抗生素的1H NMR1、3C NMR信号进行全归属的基础上,对1H NMR谱偶合裂分、偶合常数及1H NMR1、3C NMR谱中取代基对化学位移的影响进行了分析,总结了头孢菌素类抗生素核磁共振波谱的特征。结论头孢菌素类抗生素母核的1H NMR和13C NMR谱有明显特征,取代基的变化对质子和碳的化学位移影响有一定规律。

基于数据挖掘技术的人力资源信息管理系统设计

针对人力资源管理中存在的大量管理不确定的因素,提出一种基于决策树算法的人力资源信息管理系统。将系统功能分为人力资源管理、数据挖掘两子系统,以ASP.NET作为开发技术,对系统的架构、功能、数据挖掘的实现进行了详细的设计与分析,以此提高企业信息化的水平。

企业绩效管理系统的设计与实现

针对企业绩效管理中存在的考核繁多、程序复杂、管理层次多等问题,提出一种基于J2EE架构的企业绩效管理系统,以ASP.NET作为开发技术,以MVC作为开发架构,实现了企业绩效管理的流程化、规范化的考核,以此创新企业绩效考核方式,实现企业考核资源的优化。

云存储平台下的高校人力资源管理系统研究

针对当前高校人力资源管理存在的问题,提出一种基于B/S访问模式和云存储技术的高校人力资源管理系统,通过对系统整体架构、数据库E-R关系图等的构建,实现了高校人力资源管理的云存储和访问,从而实现了高校人力资源管理资源的共享。

探讨云计算环境下企业管理信息系统规划与设计

本文首先分析了企业管理信息系统的总体发展概况,然后介绍了云计算模式的特征与作用,并探究了云环境下企业管理信息系统的规划与设计。

农业企业社会责任研究

农业是国民经济的基础性产业,具备了非常强的外部正向效应。农业企业社会责任往往会被民众赋予相当大的期望,但是,由于农业企业的市场竞争力不够强,产业的带动作用出现了弱化。所以,深入研究当前我国农业企业的社会责任问题,是促使其积极履行社会责任与提高市场竞争力的重要手段。本文在概述企业社会责任的基础上,剖析了农业企业社会责任的主要内容,阐述了农业企业社会责任对于其自身竞争力的影响,并提出了落实农业企业社会责任的有效措施。

基于UML技术的客户关系管理系统实现

针对企业客户关系管理提高客户忠诚度的问题,以银行作为应用案例,提出借助UML建模技术和B/S架构访问模式,设计出可应用与银行和储户之间沟通的客户关系管理系统,从而实现对客户管理的信息化,提升了企业对客户维护的能力。