水面舰艇军人自我意识、心理应激水平和作业疲劳的关系

目的研究水面舰艇军人自我意识(自我接纳和自我概念)、心理应激水平和作业疲劳的关系。方法采用自我接纳问卷(Self Acceptance Questionnaire,SAQ)、Wallance自我概念量表(Wallance Self Concept Scale,WSCS)、心理应激自评问卷(Psychological Stress Self-evaluation Test,PSET)、心理卫生自评量表(Symptom Checklist,SCL-90)和作业疲劳症状自评量表(Newly Developed Questionnaire for Work Related Fatigue Feelings,WRFFQ),对舰艇部队1 451名军人进行整群抽样调查。结果①军人自觉疲劳症状严重者占10.4%,干部、士官和士兵三者间无显著差异(P>0.05)。作业疲劳低分组在自我接纳和自我概念得分均显著高于高分组,而PSET和SCL-90得分显著低于高分组(P<0.01);②作业疲劳总分与自我接纳、自我概念、PSET和SCL-90的相关系数r分别为-0.30、-0.23、0.58和0.74(P<0.01);③SCL-90总均分和PSET能较好地预测作业疲劳,解释率达60.3%。SCL-90和PSET直接正性影响作业疲劳,且SCL-90还可通过影响PSET间接正性影响疲劳。自我意识通过影响SCL-90和PSET间接对疲劳产生负性影响。结论水面舰艇军人作业疲劳与自我接纳、自我概念、心理健康水平和抗应激能力密切相关。

水面舰艇军人心理弹性、自我意识、性格与应激水平、心理健康的相关研究

目的探讨水面舰艇军人心理弹性、自我意识、性格与应激水平、心理健康的关系。方法采用成人心理弹性量表（RSA）、艾森克人格问卷（EPQ）、自我接纳问卷（SAQ）、一般自我效能感量表（GSES）、Wallance自我概念量表（WSCS）、心理应激自评问卷（PSET）和症状自评量表（SCL-90），对1451名水面舰艇军人进行整群抽样调查。结果①水面舰艇军人有明显心理应激反应的占2．5％，心理健康状况较中国常模差，除强迫和人际敏感因子外，其他因子分数均显著高于中国军人常模（P〈0．01）；②SCL-90总分及心理应激与心理弹性、内外向和自我意识显著负相关，与神经质显著正相关。SCL-90阳性军人（SCL-90总分〉160分）在神经质和PSET的得分显著高于阴性组，在RSA、内外向和自我意识的得分显著低于阴性组（P〈0．01）；③回归分析结果显示：应激水平、情绪稳定性、自我意识和心理弹性能较好预测军人应激时的心理健康水平，而心理健康水平、情绪稳定性、内外向和心理弹性能较好预测个体的应激水平，解释率分别为35．1％和33．2％。结论水面舰艇军人存在一定程度的心理应激和心理健康问题，心理弹性、性格、自我意识是影响心理应激和心理健康的重要因素。

心理弹性训练对水面舰艇军人作业疲劳心理应激和心理健康的影响

目的 研究心理弹性训练对水面舰艇军人作业疲劳、心理应激和心理健康的影响.方法 选取与团体辅导目标基本一致的舰艇部队军人100名,随机分成训练组（45人）和对照组（55人）,训练组按抽签法分成2组（分别为22人和23人）.训练组完成全部（为期10周次）团体训练者为39名（脱落6人）,脱离率l3％；对照组为50名（脱落5人）,脱离率10％.两组被试在训练前后分别采用成人心理弹性量表（RSA）、作业疲劳症状自评量表（WRFFQ）、心理应激自评问卷（PSET）和心理卫生症状自评量表（SCL90）进行心理评估.根据心理弹性理论及构成要素设计10次团体训练的内容,每周1次、每次2h,训练成员的自我意识、情绪管理、人际沟通、问题解决和社会支持等能力.训练前训练组与对照组在年龄、军龄、职务和文化程度,RSA总均分、WRFFQ总分、PSET标准分数和SCL-90总均分方面均差异无统计学意义（P ＞0.05）.结果 ①与前测结果相比,训练组（n=39）后测RSA（2.90 ±0.47）得分显著提高,后测WRFFQ [（33.62±11.24）分]、PSET[（47.80±9.09）分]和SCL-90[（ 1.14±0.09）分]得分显著降低（P＜0.05）；对照组（n=50）后测RSA[（2.56±0.57）分]、WRFFQ[（42.38±17.76）分]、PSET[（ 53.70±13.25）分]和SCL-90[（ 1.43 ±0.45）分]得分差异无统计学意义（P＞0.05）；②与对照组后测结果相比,训练组后测RSA 得分显著提高,后测WRFFQ、PSET和SCL-90得分显著降低（P＜0.05）.结论 心理弹性训练能有效提升水面舰艇军人的心理弹性,降低艇员自觉疲劳症状,提高其抗应激能力和心理健康水平.