医院会计人员岗位轮换浅析

本文从本科室医院财务会计人员岗位实际情况和特点出发，通过论述会计人员岗位轮换的必要性，提出切实可行的岗位轮换方法．对如何实现岗位轮换进行了全面综合论述，最后以本科室近几年的会计人员轮岗实例，分析了轮岗后的实际效果。

公立医院执行政府会计制度改革的衔接工作分析

政府会计制度改革可以有效的提升公立医院的整体财务状况,与此同时,对医院的财务部门工作人员提出了更多的要求。政府会计制度在公立医院实施的时候,相关财务人员要认识到新的会计制度和原有会计制度的区别,目前会计制度和政府会计制度衔接过程中,要全面了解新会计制度改革的重要内容,同时进一步的开发和设计财务信息系统,医院要重视对财务人员的专业培训,及时的调整原有会计制度存在的差异,从而可以有效地减少过渡时间,从而有效的衔接政府会计制度改革和公立医院原有的会计制度,提升公立医院财务会计水平。基于此,本文主要分析了公立医院执行政府会计制度改革的衔接工作。