轨道交通行业基层员工培训质量提升思路

轨道交通行业迅猛发展的同时突显出轨道交通行业培训的重要性,针对目前轨道交通行业基层员工普遍存在的培训质量不高的问题,对轨道交通行业基层员工的培训现状进行了深入的分析,结合现场工作提出了针对性优化措施,探讨提升轨道交通行业基层员工培训质量的途径和思路,从而得到轨道交通行业基层员工培训质量水平提升效果。

地铁站手机支付检票的影响因素分析与仿真验证

城市轨道交通客流量日益增长与有限的售检票设备之间的矛盾日益加剧,导致车站内部非付费区出现严重的客流拥堵现象,影响乘客乘车效率.手机支付渐成为提高进站效率的有效方式,但使用率不高.针对这一现象,结合杭州地铁出入口进站检票倾向调研数据,采用粗糙集理论决策方法分析了手机支付的影响因素,得出乘客年龄为影响选用手机支付检票的首要因素.最后选取文泽路站某节假日客流高峰时段,以站厅三级客流为临界点,通过Anylogic动态仿真,评估了提升年轻化群体手机支付措施在改善客流拥堵现象的效果.

城市轨道交通数字化管理研究

实现城市轨道交通数字化管理是目前轨道交通行业发展的重点内容,可以进一步提升行业水平。为了早日实现城市轨道交通数字化管理,主要从数字轨道软件体系的框架模型出发,对云计算架构等适用于此系统的架构进行分析,研究了城市轨道交通数字化管理的意义,并针对多线一中心、多网合一、多系统集成的技术方式进行阐述,进而提出统一设计规划与数据对接的设计关键措施,以期实现轨道交通的现代化管理。