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基于移动平台的AVS-M主观视觉评价方法
1
作者
王钧铭
项禹
赵力
《电视技术》
北大核心
2008年第11期92-93,96,共3页
提出了一套覆盖AVS-M主要模块的测试方案,根据测试结果可以分析不同模块对主客观评价实验的影响,为简化或屏蔽措施提供了依据。
关键词
AVS—M标准
移动多媒体平台
主观评价
下载PDF
职称材料
我国行政、事业单位劳务派遣的法律思考
2
作者
项禹
《农家科技(理论版)》
2017年第12期45-46,共2页
劳务派遣作为一种新型的用工形式,这种用工形式在我国被广泛使用,近年来我国的行政、事业单位也越来越偏向采用这种的用工形式。但是由于我国在劳务派遣方面的法律法规制度还不是很健全,从而一系列的问题也由此产生。本文从国内行政...
劳务派遣作为一种新型的用工形式,这种用工形式在我国被广泛使用,近年来我国的行政、事业单位也越来越偏向采用这种的用工形式。但是由于我国在劳务派遣方面的法律法规制度还不是很健全,从而一系列的问题也由此产生。本文从国内行政、事业单位使用劳务派遣员工时遇到的问题出发结合国外劳务派遣管理的特点提出具体的建议和改善措施.
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关键词
劳务派遣
同工同酬
一体化
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职称材料
题名
基于移动平台的AVS-M主观视觉评价方法
1
作者
王钧铭
项禹
赵力
机构
南京信息职业技术学院
东南大学
出处
《电视技术》
北大核心
2008年第11期92-93,96,共3页
基金
国家自然科学基金项目(60472058)
教育部博士点基金项目(20050286001)
教育部新世纪优秀人才支持计划项目
文摘
提出了一套覆盖AVS-M主要模块的测试方案,根据测试结果可以分析不同模块对主客观评价实验的影响,为简化或屏蔽措施提供了依据。
关键词
AVS—M标准
移动多媒体平台
主观评价
Keywords
AVS-M
mobile platform
perceptual evaluation
分类号
TN949.198 [电子电信—信号与信息处理]
下载PDF
职称材料
题名
我国行政、事业单位劳务派遣的法律思考
2
作者
项禹
机构
安徽大学
出处
《农家科技(理论版)》
2017年第12期45-46,共2页
文摘
劳务派遣作为一种新型的用工形式,这种用工形式在我国被广泛使用,近年来我国的行政、事业单位也越来越偏向采用这种的用工形式。但是由于我国在劳务派遣方面的法律法规制度还不是很健全,从而一系列的问题也由此产生。本文从国内行政、事业单位使用劳务派遣员工时遇到的问题出发结合国外劳务派遣管理的特点提出具体的建议和改善措施.
关键词
劳务派遣
同工同酬
一体化
分类号
TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于移动平台的AVS-M主观视觉评价方法
王钧铭
项禹
赵力
《电视技术》
北大核心
2008
0
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职称材料
2
我国行政、事业单位劳务派遣的法律思考
项禹
《农家科技(理论版)》
2017
0
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职称材料
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