社区服务公益创投在玄武区的实践和创新

实施背景 政府购买社会组织公益服务，是推动政府职能转移、提高政府公共服务效能、促进社会组织健康发展的重要方式和手段。从2011年开始，南京市玄武区为满足群众需求，以“扶老、助残、救孤、济困”为重点，在江苏省率先试点社区服务公益创投项目，掀起了一场政社互动的社会组织发展的生动实践。当时，玄武区主要基于以下几点情况，开始实施公益创投：

南京：社区服务“拆柜台、搭前台、建后台”

江苏省南京市玄武区委、区政府深化社区管理体制改革和服务机制创新，以满足居民群众需求为导向，坚持统筹社区建设、创新社区管理、优化社区服务“三位一体”，以落实社区减负“七项规定”为契机，坚持深化“三社联动”工作机制，夯实基层群众自治基础，构建多元主体的社区治理格局，努力实现和谐社区建设的升级发展。

南京玄武区社区服务项目运作模式日趋成熟

江苏省南京市玄武区共有城市社区62个、村4个；近年来玄武区在不断推进社区服务建设的过程中，进行大胆创新，目前已经初步形成社区服务“项目化管理，专业化运作，社会化发展”的良性运行模式。

江苏省南京市玄武区启动社工“领航人才”培育计划

6月27日，江苏省南京市玄武区社工“领航人才”第一期培训在区社区治理创新园举行。据悉，玄武区按照“突出重点、分类培养”的原则制订的社工“领航人才”培育实施计划旨在引导社区专职社工向专业社工转型，培养以项目开发管理和实务运作为主的专业社工，逐步建立由社工骨干引领、专业社工支撑、居民领袖参与的社区多类型社工“领航人才”队伍。

江苏省南京市玄武区启动社工“领航人才”培育计划

日前，江苏省南京市玄武区制订实施“领航人才”培育计划，推动社区专职社工向专业社工转型。第一期培训在玄武区社区治理创新园举行。 “领航人才”培育计划按照“突出重点、分类培养”的原则，重点内容是引导社区专职社工向专业社工转型，培养以项目开发管理和实务运作为主的“专业社工”；加强人才储备，

和事佬在行动

2013年1月23日，又一起矛盾纠纷发生五月苑一村3幢，居民徐韩氏老人饲养的宠物狗咬伤了邻居张小鹏的小孩，因而引起口角。一方说家长未看好自己的小孩，另一方说狗主人未将宠物狗拴好；一方要求拿钱来带小孩打疫苗，另一方则认为自己无责任不肯给钱，双方就这样—直僵持不下。社区主任杨兰芬得知此事后，自己先掏钱叫家长带小孩打疫苗去。而后对双方进行了耐心细致的感情疏导和思想工作，最终双方达成了和解。