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向人性化管理要和谐
1
作者
项革
《政工导刊》
北大核心
2006年第5期23-23,共1页
把“以人为本”思想体现在管理活动中,就是要以人的管理为重心,采用符合人的特点、人性要求和人文管理的管理方式,激励人们的积极性,激发单位的内在活力。医院科室作为一个基本的管理单元,其管理目标就是要在实现科室业务发展、效...
把“以人为本”思想体现在管理活动中,就是要以人的管理为重心,采用符合人的特点、人性要求和人文管理的管理方式,激励人们的积极性,激发单位的内在活力。医院科室作为一个基本的管理单元,其管理目标就是要在实现科室业务发展、效益提高、团结和谐的基础上,使科室每一个成员的才能都能得到充分发挥,每一个人的行为都得到严格规范,每一个人的需求都得到有效满足,从而使大家都能把履行职能和使命的积极性、创造性以及潜能展现到极致。要达到这一境界,科室管理必须达到“三个符合”。
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关键词
人性化管理
和谐社会
“以人为本”思想
管理方式
医院科室
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职称材料
坚持用科学发展观统领医院建设
2
作者
项革
谢强(图)
《政工导刊》
北大核心
2006年第6期19-20,共2页
新时期新阶段,加强军队医院的建设和发展,就必须坚持以科学的发展现为统揽,形成新思路,出台新举措,谋求新发展,紧紧依靠科技创新和特色优势,不断提升医院的核心竞争力。
关键词
科学发展观
医院建设
统领
核心竞争力
军队医院
特色优势
科技创新
新时期
发展现
出台
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职称材料
高校情报咨询服务的特点
被引量:
1
3
作者
项革
《情报资料工作》
CSSCI
北大核心
1991年第3期31-32,共2页
关键词
高校
情报服务
参考咨询
原文传递
题名
向人性化管理要和谐
1
作者
项革
机构
第四军医大学唐都医院政委
出处
《政工导刊》
北大核心
2006年第5期23-23,共1页
文摘
把“以人为本”思想体现在管理活动中,就是要以人的管理为重心,采用符合人的特点、人性要求和人文管理的管理方式,激励人们的积极性,激发单位的内在活力。医院科室作为一个基本的管理单元,其管理目标就是要在实现科室业务发展、效益提高、团结和谐的基础上,使科室每一个成员的才能都能得到充分发挥,每一个人的行为都得到严格规范,每一个人的需求都得到有效满足,从而使大家都能把履行职能和使命的积极性、创造性以及潜能展现到极致。要达到这一境界,科室管理必须达到“三个符合”。
关键词
人性化管理
和谐社会
“以人为本”思想
管理方式
医院科室
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
坚持用科学发展观统领医院建设
2
作者
项革
谢强(图)
机构
第四军医大学第二附属医院政委
不详
出处
《政工导刊》
北大核心
2006年第6期19-20,共2页
文摘
新时期新阶段,加强军队医院的建设和发展,就必须坚持以科学的发展现为统揽,形成新思路,出台新举措,谋求新发展,紧紧依靠科技创新和特色优势,不断提升医院的核心竞争力。
关键词
科学发展观
医院建设
统领
核心竞争力
军队医院
特色优势
科技创新
新时期
发展现
出台
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
高校情报咨询服务的特点
被引量:
1
3
作者
项革
出处
《情报资料工作》
CSSCI
北大核心
1991年第3期31-32,共2页
关键词
高校
情报服务
参考咨询
分类号
G252.61 [文化科学—图书馆学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
向人性化管理要和谐
项革
《政工导刊》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
2
坚持用科学发展观统领医院建设
项革
谢强(图)
《政工导刊》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
3
高校情报咨询服务的特点
项革
《情报资料工作》
CSSCI
北大核心
1991
1
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参考文献
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