苏轼铭文探析

苏轼作为文学史上少有的大家,研究者从无间断,但是其铭文则很少受到人们的关注。文章从三个大的方面对苏轼铭文就行了探讨,包括苏轼铭文与赞、颂、笔记、跋文等文体之间的复杂关系;苏轼铭文在想象力、语言、典故等方面的文学性分析;以及苏轼铭文中"三教"思想和他最终形成的豁达的人生境界等问题。这些方面无不有着其自身鲜明的特点,最终使得苏轼的铭文在文学性和思想性上都达到了很高的水平,而这一切又都与其独特的创作观念与人生经历有关。

姚文燮的《昌谷诗注》与其诗学思想

姚文燮的《昌谷诗注》是李贺诗歌注解中影响比较大的一种,姚氏认为李贺诗歌蕴含着"孤忠、哀激"之情,正是基于这样的认识,才形成了其注本"以史注诗"的特色。这又与姚文燮以"性情论"为核心,并强调有所寄托的诗学思想有着内在的一致性,而《昌谷诗注》中的"讥讽"和"自伤"说正是姚氏这种诗学思想的具体体现。姚文燮的诗学思想其实是受了家族学术、当时的"杜诗学"等影响而产生的,并且有着其自身的特殊意义。

少儿人格的培养——读《三苏年谱》

苏轼、苏辙兄弟同是中国历史上的杰出人物,他们的诗文历来受到人们的推崇,这不仅仅是因为他们的诗文本身写得好,更是因为兄弟二人所共同具有的人格魅力。而少儿时期所受到的教育和熏陶,对于一个人人格的形成具有决定性的作用。那么苏氏兄弟在少儿时期都受到了怎样的教育和熏陶呢？孔凡礼先生的《三苏年谱》对兄弟二人少儿时期的读书、学习情况多有考证,通过分析、解读这些记载,可以深入了解苏氏兄弟是如何受到父师辈的教育和熏陶,并最终形成独特的人格魅力的。这些探讨对当下的少儿教育也有很好的启发意义。

企业文化是创建学习型企业的精华

得理电子(上海)有限公司是一家研发型企业，是得理集团的研发中心，90％的员工都是工程技术人员。通过多年的努力，公司已经形成了良好的“学习、进步和追求”的氛围。“不断学习、不断进步、追求卓越”是得理人秉承的企业文化，是企业信念的精华。正是不断的进取，造就了得理电子(上海)有限公司的蓬勃发展的今天。