中国最低工资标准制度发展、挑战及立法展望

本文全面回顾了中国最低工资标准制度的探索、建立、全面实施和完善发展的历程,阐述了其在中国经济社会发展中的角色与意义,并从多个角度分析制度实施过程中面临的挑战,包括立法层次、地区制度差异、调整机制以及新就业形态适用性等多方面的问题。最后,本文基于对现有制度和政策分析,提出对中国最低工资制度改革与完善立法的建议。

统筹城乡养老保险体系问题研究

当前我国已开始进入工业反哺农业阶段,统筹城乡养老保险体系也应提上议事日程。由于我国农村社会经济发展水平的巨大差异,在农村建立社会化养老保险体系时应分层次、分步骤进行。考虑到城乡差别和区域经济发展不平衡的现实,建立农村社会化养老保险体系,应遵循由低水平到高水平的发展规律,并逐步将二元养老保险方案统一于城乡一体化的全国统一的养老保险方案。

浅谈我国施工企业集团内部资金集中管理模式

一、引言我国的企业集团在20世纪80年代开始出现,对资金集中管理的探索也同时开始。建筑施工企业作为劳动密集型企业,尤其是建筑工程总承包的企业集团,往往实行＂集团公司-总公司-分公司（子公司）-项目部-作业队＂的五级管理模式。以笔者曾今工作、

建筑施工企业资产负债率过高的原因及对策

长期以来,建筑施工企业的资产负债率一直偏高。而高资产负债率给建筑施工企业的发展带来了诸多的经营风险和财务危机。结合施工企业的行业性质,从宏观环境及企业的内部管理分析建筑施工企业高资产负债率的主要原因,并从宏观环境及企业内部控制出发提出降低高资产负债率的一些措施。

企业应收账款管理中存在的问题及改进思路

面对激烈的市场竞争,对一个正在发展的高效、快速运转的企业而言,资金就是维系企业生命的血液。如何加强应收账款的管理,提高资金的周转率是每个发展中的企业所共同面临的问题。本文以A公司为例,对加强企业应收账款的管理作一些探讨。

浅谈我国施工企业集团内部资金集中管理模式

一、引言我国的企业集团在20世纪80年代开始出现,对资金集中管理的探索也同时开始。建筑施工企业作为劳动密集型企业,尤其是建筑工程总承包的企业集团,往往实行＂集团公司-总公司-分公司（子公司）-项目部-作业。