新时代推进高校人才培养数字化转型的创新路径

实施国家教育数字化战略行动是落实党的二十大精神、推进教育数字化的具体措施。数字技术的创新发展引入高等教育领域,促进了高校在人才培养理念、培养方案设计等方面发生变革,本研究分析了新时代高校人才培养数字化转型所面临的机遇与挑战,构建了高校、教师、学生与社会的逻辑分析体系,从四个不同维度剖析了各自所存在的问题,提出了新时代推进高校人才培养数字化转型的创新路径。

疫情防控常态化背景下大学生就业指导与服务的创新研究

党的十八大以来,习近平总书记针对大学生就业工作多次发表重要论述,为做好新时代大学生就业工作指明了方向。受新冠疫情影响社会就业机会减少,而高校毕业人数逐年增加,这将进一步加大毕业生供需不平衡的矛盾,研究大学生就业指导与服务工作具有重要的意义。本文阐述了大学生就业面临的机遇和挑战,即从大学生“慢就业”现象加剧、传统就业指导课内容陈旧、多元化就业信息化服务平台缺乏、就业帮扶举措不够精准等,并据此提出了对应的创新大学生就业指导与服务工作的路径,以期促进高校做好毕业生就业工作,实现更高质量、更充分的就业。

全生命周期管理中电子文件捕获工作实现研究

本文通过分析捕获的内容、时机、方法与过程,明确捕获定义的内涵与外延,结合国家标准研究捕获的功能,提出捕获协议的概念,将捕获的内容、时机、功能等在捕获协议里加以明确约束,以此作为捕获接口的需求指南,以便捕获接口具有最大程度的开放度与适应不同立档单位的灵活性。最后以实际案例提出几种捕获接口的实现方式,提出文件生成系统与ERMS均应以XML为标准格式、以Web service构建捕获接口。

企业行政工作中秘书的辅助决策职能探究

企业决策离不开辅助的力量,秘书作为管理者的参谋助手,具有显著的职业特征、岗位层次、视角优势和上传下达的沟通优势,在辅助领导企业决策的过程中起到重要的作用。从秘书辅助企业决策的相关概念、现状及面临的挑战方面进行分析研究,通过文献调查和结合实际工作,提出秘书发挥辅助企业决策职能的方法,即管理层要革新对秘书辅助决策职能的认知,搭建秘书辅助决策的支撑平台,把握方向,找准自己的定位,增强秘书辅助决策的能力素质。这些方法可以帮助秘书在新时期更好地发挥自己的职能,进而更好地辅助管理者做出更加高效、切实的企业决策。

我国地方档案管理研究综述——并清代文书制度、地方衙门运作联述

地方档案与文献研究学术研讨会已成功举办了两届,研究成果较为丰富。虽然成果逐渐多元化、多研究群体不断融合并进,但依然存在一些问题,如相关理论与实践结合的应用效果、清代文书制度的深入研究、地方衙门运作等方面研究仍需深入。为切合第三届地方档案与文献研究学术研讨会的议题,笔者将通过对地方档案或含清代文书、地方衙门或含房科的主题或篇名进行检索,梳理自2010年至2015年这六年学者对此相关主题的研究成果,旨在为下一步研究提供参考。

电子文件的安全管理困境与对策研究

伴随社会经济的迅速增长,电子文件在人们日常生活中的作用越来越大,对电子文件的安全管理要求越来越高,作为电子文件保管与利用实践的前提和基础,电子文件的安全管理显得尤为重要。通过调查研究和实际工作,目前电子文件的安全管理成效不甚理想。基于此,文章梳理了电子文件的特征与管理原则,结合目前电子文件安全管理的现状,分析了其面临的困境,结合电子文件在保管和利用方面的工作实践针对性提出电子文件安全管理的对策,以期更好地完善电子文件安全管理的相关理论体系和实践做法。