江苏省人民银行系统积极开展全员培训

为提高全省人民银行系统干部职工的政策水平和业务素质,根据人民银行总行有关文件精神,江苏省分行于1998年8—9月在全省人民银行系统统一组织开展了"贯彻全国金融工作会议精神,努力建立现代金融体系、现代金融制度和良好金融秩序"全员培训。按照分期分批培训各级各类人员的要求,各市县分支行的培训已由分、支行自行组织实施,共培训5000多人。此外,对农信社职工的培训也做了统一部署、统一要求。

适应金融电子化发展的需要 认真做好计算机全员培训工作

“八五”计划后期,根据中国人民银行总行和江苏省委、省政府的指示精神,人民银行江苏省分行不失时机地把干部教育工作重点由学历教育、资格性岗位培圳转向以新知识、新业务、新技术为主要内容的适应性岗位培训。从1994年3月开始,历时2年,采取统一组织、分级实施的方法,对全辖50岁以下的在职职工进行了计算机基础知识全员培训,参训人数4300多人,占应训人数的94.23％。及格率为97.8％。不少学员反映,这种培圳实用性强,效果好,收获大。 一、克服畏难思想,提高对计算机全员培训重要性的认识。 首先。