建筑企业转型之“困”

当前,一系列国家政策文件的出台,推动了工程总承包进入快速发展期,但在工程总承包业务的拓展过程中,广大建筑企业(尤其是民营建筑企业)面临诸多困难:一是工程总承包模式推广面较受局限。2020年全国建筑业总产值26.4万亿元,其中采用工程总承包模式的项目仅为10%左右,且基本为政府公投项目,在具体实施中政府或平台公司更多地是将原BT等模式腾挪过来,主要考察承建方的垫资融资能力,变相地将一批有丰富经验和足额劳动力的民营企业排除在外。

对农村中小学校石头画教学策略的研究

石头画是以石头为表现对象,石头画教学通过各种活动向学生展示多姿多彩的石头艺术。教师在石头画教学中应把快乐、自主的教学方式应用于课堂,让学生在自然中呼吸新鲜的空气、在自由中抒发创造的理想,让石头艺术伴随学生快乐成长。

《创意石头画》教学设计

石块,其天然的形状及色彩与肌理常常为绘画创作提供了美妙和丰富的想像空间。本课教学遵循“初步认识形、色与肌理等美术语言,学习使用各种工具,体验不同媒材的效果,通过看看、画画、做做等方法表现所见、所闻、所感、所想的事物,激发丰富的想像力与创造愿望”

“威力集团2006木材加工新技术展研讨会”现场特别报道 “准确定位”—木制品企业成功之道

2006年9月28日,在威力集团举办的“2006木材加工新技术研讨会”上,特别邀请了一些企业的高层进行会话。一个是家具企业做大做强的典型代表,一个是高科技创高效益的先驱楷模。从美克到环海,大集团与小企业同台畅言,在行业竞争日趋激烈的今天,它们以自己独特的发展姿态,诠释着“准确定位”对于企业发展的关键意义。“准确定位”,对市场需求有准确的把握,对企业发展方向有明晰的目标,不盲目跟风,不好高骛远。在自己应有的位置上脚踏实地,相信每个企业都会找到属于自己的独特发展模式,而整个行业也会走出混乱,走向高速健康发展之路。

民营施工企业治理结构的创新

民营施工企业的发展模式、发展途径正在出现新的变化，而企业的治理结构与管理水平要适应这些新的变化，必须进行创新。民营施工企业治理结构创新的目标是建立员工、股东、债权人等相关利益主体共同治理的企业治理结构。本文就我国民营施工企业如何合理选择企业治理结构作以探讨。……

竞聘上岗机制激发民营企业组织活力

民营经济是国民经济的重要组成部分,为国民经济的健康发展做出了很大的贡献。 民营企业是民营经济的主要载体,与国有企业相比,民营企业在机制上比较灵活,通过竞聘上岗机制的应用,可以很好地提升企业干部团队的整体素质,激发企业的组织活力。 文章主要以竞聘上岗制度在某大型民营建筑企业(A 企业)的应用实践,来探索该机制的主要优势,以及如何在民营企业中有效推进。