以精准赋能为目标打造核电管理人员“四阶六层”培训体系

在中核集团“精细化管理”以及“创新优化”主题的引领下,秦山核电基于自身发展战略及人才培养规划,对各级管理人员培训需求进行了细致的分析研究,针对性地建立了按需、分类、分层的管理人员培训体系,运用线上及线下结合的培训途径,采用多种培训方法,力求进行管理能力精准赋能,助力各层级管理人员了解行业管理动态、拓展视野和思路,提升领导和管理能力,从而推动组织整体绩效提升。