谈国有企业培训管理工作的有效方法

国有企业培训管理工作是国有企业管理工作的重要内容,国有企业作为国家经济的重要支柱,国有企业的大发展壮大依靠的是优秀的人才,在当前市场竞争尤为激烈的环境下,国有企业如何留住优秀的人才,提高员工的综合素质,进而提高企业的整体实力,是众多国有企业需要面对和解决的问题。虽然国有企业已经开始注重员工培训管理方面的工作,但由于重视程度不够和相关人员专业化程度不高,导致我国国有企业在员工培训管理方面的工作成果不太理想。所以现在国有企业急需制定出一套完善的培训管理制度,促进员工的成长和企业发展。

计算机技术在企业信息化建设中的应用分析

在信息技术快速发展的背景以及企业竞争日益激烈的大经济环境下，加强企业信息化建设是顺应时代发展，提高企业竞争力，实现现代企业健康、可持续快速发展的必然要求。本文主要分析了计算机技术在企业信息化建设的重要作用，并具体探讨了现代企业信息化建设中主要的计算机技术应用手段，以及计算机技术在企业运营方面的应用。

中小微型食品企业质量安全管理问题与对策

当前食品行业诸多安全事故频发,这些都与食品企业社会责任的不健全有密切联系。本文分析食品企业的特点及食品企业社会责任应当涵盖的内容;以此为基础分析我国食品行业企业社会责任现状;针对我国食品行业企业社会责任现状提出改善建议。