模型与特征混合补偿法及其在耳语说话人识别中的应用

为了提高信道差异下短时耳语说话人的识别率,提出了一种在模型域和特征域进行混合补偿的方法。该方法首先在模型训练阶段以联合因子分析法为基础,通过估计训练语音的说话人空间和信道空间,提取出说话人因子,消除信道因子,其次在测试阶段,将测试语音的信道因子映射到特征空间,实施特征补偿,从而在模型和特征两方面去除信道信息,提高识别率。实验结果显示,在三种不同的信道训练环境下,混合补偿法都取得了相似的识别率,且新方法对短时耳语音的测试效果要优于联合因子分析法。

超声波固体粘度测试仪的研制

介绍了超声波固体粘度测试仪的测量原理、系统设计、工作过程及应用实例。该仪器以超声波传感,可在固体状态下测量粘度,简化了粘度测量过程,具有体积小、质量轻和测量迅速等特点。该装置已经成功运行在聚酯切片的检验中。

服刑人员与普通民众价值取向的比较研究

目的:研究服刑人员价值取向的特点,以及与普通民众价值取向的差异。方法:使用中国民众价值取向调查问卷对242名服刑人员及131名普通民众进行测量。结果:服刑人员价值取向存在显著的婚姻状况、学历、年龄、犯罪历史、犯罪类型等方面的差异;与普通民众有差异。结论:服刑人员的价值取向不同于普通民众。

浅谈现代人力资源管理中的员工激励

激励机制对强化人力资源管理是一个极为有效的手段,对于目前各大企业的人力管理存在的各种问题来说,针对激励的方法对企业进行人力资源方面的改革是一个重要的举措。接下来会对于人力资源管理之中会使用到的激励措施的各种情况做一个大致的说明,希望能够通过激励机制有效的提升对于企业的管理效率。

谈语文教学实施素质教育的切入点

本文从“兴趣是学生学习语文、学好语文的基本动因”和“兴趣是全面完成语文学科教学目的、实施素质教育的重要前提”两个大的方面,论证了语文教学实施素质教育的切入点是激发和培养学生学习语文的兴趣。