游戏引导护理模式对改善哮喘性支气管炎雾化吸入患儿依从性及治疗效果的研究

目的探讨游戏引导护理模式对改善哮喘性支气管炎雾化吸入患儿依从性及治疗效果的影响。方法选择2020年12月—2021年12月江苏省泰州市第二人民医院收治的120例哮喘性支气管炎且正在接受雾化吸入治疗的患儿作为研究对象。根据随机数表法将患儿分为对照组和干预组,每组60例。对照组患儿采用常规护理模式,干预组患儿在对照组基础上实施基于游戏引导的护理模式。比较干预后两组患儿在治疗依从性、肺功能指标及恢复时间上的差异。结果干预组患儿治疗依从性显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。在肺功能方面,干预组患儿的最大呼气流速(PEF)、用力肺活量(FVC)及第1秒用力呼气容积(FEV_(1))指标明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。在恢复时间方面,干预组患儿的发热消失时间、肺啰音消失时间、咳喘消失时间以及住院时间与对照组比较明显缩短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将游戏引导护理模式应用于临床,可显著提高哮喘性支气管炎雾化吸入患儿的治疗依从性,改善患儿的肺功能,促进患儿的康复,值得在临床中应用。

知信行健康教育联合责任制护理在小儿肺炎中的应用效果

目的分析知信行健康教育联合责任制护理在小儿肺炎中的应用效果,以及对家长疾病认知度的影响。方法回顾性分析泰州市第二人民医院于2020年1月至2021年12月收治的100例肺炎患儿的临床资料,按护理方法的不同分为对照组(51例,优质护理)和观察组(49例,知信行健康教育联合责任制护理)。比较2组的家长疾病认知度及护理服务满意率,以及患儿的症状改善情况和肺功能指标。结果相比于干预前,2组家长在出院时的疾病认知度各项评分均更高(P均<0.05),且相比于对照组,观察组均更高(P均<0.05)。相比于对照组,观察组患儿的各种疾病症状消失时间均更早(P均<0.05)。相比于干预前,2组患儿在出院时、出院1个月后的肺功能指标均更高(P均<0.05),且相比于同期对照组,观察组均更高(P均<0.05);出院1个月后,2组的上述指标均高于出院时(P均<0.05)。相比于对照组,观察组家长对护理服务更满意(P<0.05)。结论将知信行健康教育联合责任制护理用于小儿肺炎,对家长疾病认知度的提升、患儿临床症状及肺功能指标的改善和家长护理服务满意率的提高均具有积极作用。

对川崎病患儿运用追踪延伸护理的效果观察

目的:探究对川崎病患儿运用追踪延伸护理的效果。方法:选取本院收治的川崎病患儿共40例,随机分为常规组和延伸组,常规组患儿进行常规护理,延伸组患儿实施追踪延伸护理模式,比较两组患儿并发症的发生情况和患儿家属对护理工作的满意度。结果:延伸组患儿并发症的发生率显著低于常规组,差异具有统计学意义(P <0.05);延伸组患儿家属对护理工作的满意度显著高于常规组,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论:追踪延伸护理可以有效降低川崎病患儿并发症的发生率,提高患儿家属对护理工作的满意度。

前后牙保存残根残冠的修复体会

在临床实践中，笔者应用金属冠桩加树脂成一体充填以及冠桩树脂棱加壳冠等方法修复残根戏冠取得较好效果，报道如下。

护理干预在小儿毛细支气管炎中的效果分析

目的探讨护理干预在小儿毛细支气管炎中的临床效果。方法选取70例小儿毛细支气管炎患儿,随机分为研究组与对照组,各35例。对照组采用常规护理,研究组在对照组的基础上进行护理干预,分析两组患儿的临床症状改善情况与预后情况。结果研究组的临床症状改善时间与住院时间优于对照组(P<0.05);研究组患儿的预后情况明显优于对照组(P<0.05);结论对毛细支气管炎患儿进行护理干预可尽快改善临床症状,缩短患儿的住院时间,改善患儿预后。

心理资本对儿科护士职业倦怠及工作满意度的影响

目的探讨儿科护士心理资本对职业倦怠及工作满意度的影响。方法选取2019年7-12月某市3家三甲医院从事儿科护理工作的护士180人,采用一般资料问卷、护士心理资本问卷(PCQ)、护士职业倦怠量表(NBS)护士工作满意度量表(NJSQ)进行问卷调查。结果共发放问卷180份,回收有效问卷176份,有效回收率为97.78%。176名儿科护士中,PCQ量表均分(4.39±0.56),NJSQ量表均分(3.03±0.51),处于中等偏上或中等水平。NBS量表中,情感耗竭、去人格化维度均分分别为(26.95±8.12)、(7.79±2.64)、(26.21±6.84),均高于常模水平,且职业倦怠检出率70.45%,包括轻度倦怠60名(34.09%),中度倦怠44名(25.00%),严重倦怠20名(11.36%)。Pearson相关性分析显示,心理资本、工作满意度均与情感耗竭、去人格化呈明显负相关性,与个人成就感呈正相关(P<0.05),心理资本与工作满意度呈明显正相关(P<0.05)。中介变量回归分析显示,护士工作满意度对职业倦怠具有负向预测作用,对心理资本具有正向预测作用,且工作满意度与心理资本共同预测职业倦怠时均有明显预测作用(P<0.05)。结论儿科护士的职业倦怠问题突出,心理资本及工作满意度均尚可但仍有较大提升空间,心理资本及工作满意度均对职业倦怠有一定正性影响,且心理资本具有中介作用。