新形势下发展财富管理业务的若干战略思考

商业银行明确提出打造"最佳财富管理银行"为新的战略目标,有着极为深刻的经济和社会背景。社会金融需求日趋多样化和个性化,为商业银行推进业务转型、发展财富管理业务提供了广阔的市场机遇。本文分析指出,要认真细分市场,根据市场需求推进产品创新;要以品牌战略为先导,实施交叉销售和联盟合作策略;要加快建设新型网点,加快改造整合网点功能,并努力开拓新型服务渠道;要科学改造组织架构,合理配置经济资源和人力资源。文章最后强调,发展财富管理等金融创新业务,更要重视和加强风险管理,要建立健全内控机制,切实保证财富管理业务健康平稳发展。

中国严打的回顾与展望

作为一项已执行了二十多年的重要刑事政策,历年来“严打”整治斗争的成绩是令人瞩目的,对于遏制我国政治、经济、社会变革过程中犯罪率的大幅度上升,保护公民的合法权利发挥了重要作用。但随着严打斗争的深入开展,也暴露了一些不容忽视的问题。

努力探索基层行推进“两化一行”战略的科学发展之路

国际金融危机对国内经济和商业银行经营造成了巨大的冲击,对基层行提高经营管理水平和科学发展能力提出了更高的要求。基层行应从调整业务结构、支持重点区域、加强品牌建设、完善风险管理、加快人才建设等方面着手,努力克服金融危机的不利影响,把握危机中蕴藏的机遇,践行科学发展,共同推动交通银行"两化一行"战略目标的实现。

奉行“正义增长” 实施“倍增计划”

吸取华尔街金融机构的教训,商业银行应坚持"正义增长"的发展路径,实现银行业与实体经济的协调互动发展。交通银行新时期发展战略以服务实体经济发展为基础,基本构建起符合"正义增长"要求的发展模式。江苏省分行将切实践行"正义增长",加快实施"倍增计划",打造具有突出综合竞争优势的省级分支机构,努力为"两化一行"发展战略和"倍增计划"作出更大贡献。

加快商业银行业务创新的思考

在国际、国内同业竞争日益加剧的今天，加快商业银行业务创新具有重要的战略意义。商业银行业务创新要围绕新兴市场、私人金融服务市场和电子银行来展开；实施商业银行业务创新要以人才为依托。

站在新起点 实现新跨越

在综合分析当前经济金融形势的基础上，交通银行江苏省分行把2010年确定为“管理提升年”和“发展跨越年”，2010年是交通银行江苏省分行寻求新突破、实现新跨越的关键时期。我们既要认真分析、准确把握江苏省分行发展面临的有利机遇，也要清醒认识、理性判断发展中面临的严峻挑战，确保江苏省分行实现持续高位高效高速发展。

新形势下商业银行公司业务目标客户选择

客户是商业银行经营的本源,长期以来商业银行追求规模扩张和利润增长,以高资本消耗模式追逐大客户和大项目。随着风险集中暴露、经济资本监管趋严以及金融脱媒、利率市场化的冲击,传统的客户选择标准已经不能适应新形势下银行可持续发展的要求。本文在分析银行传统经营模式下公司业务目标客户选择现状的基础上,阐述了客户选择转变的必要性,并从客户选择策略转变、客户选择评价体系构建以及客户结构调整三个方面,就新形势下银行公司业务目标客户选择进行了探讨。

甘肃外来人口与城市犯罪研究

随着城市化进程的不断加快,越来越多的外来人员进入甘肃谋求发展,在促进西部发展的同时,外来人口犯罪比例不断增加的现象令人关注。对于外来人口大量涌入而引发的城市犯罪问题如何正确认识并妥善解决,是我们面临的重要任务与时代课题。本文从甘肃外来人口犯罪的现状与特点着手,着重分析外来人口犯罪的原因,从而探寻甘肃地区外来人口犯罪预防的有效途径。

关于犯罪现场模拟技术的思考

随着对“犯罪现场模拟技术”研究的不断深入,我们对犯罪现场模拟技术面临的问题、分类、实施程序、实施方法、意义等一些基本理论进行了补充、修正与总结。

做好专业技术人员的考核工作

考核工作是对专业技术人员进行管理的有效方法。结合工作实际，笔者认为，要做好专业技术人员的考核工作，必须注意把握好以下八个关键环节。一、方案关 方案应以职位分类原理为基础，做到科学合理，简便易行，突出重点。

警犬训练中几个关键词的理解

在训练警犬的过程中,有几个关键词会贯穿于警犬训练的始终,如因犬制宜、易难结合、易多难少、循序渐进、多逗少衔、不良联系等。领会了这几个关键词,在训练中会收到意想不到的效果。这些关键词是《警犬学》训练部分的精髓;是无数警犬技术工作者智慧的结晶;是我们开展警犬训练工作的原则。如何去理解和运用这些关键词,可谓是“仁者见仁、智者见智”。近年来,在和同行们的交流中发现。

常见服毒自杀案件分析

服毒自杀案件一般都有较明显的因果关系,如婚姻纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、厌世等,掌握这类案件的现场特征,收集有关物证,对于正确处理此类事件,化解社会矛盾,消除不安定的因素具有很重要的作用。本文就这类案件发案的特点和现场具有的特征进行了较为深入的研究,总结归纳了常见毒物中毒的典型症状,对分析处理中毒案件的性质和正确处理这类案件具有借鉴作用。

膨胀土地基下伏小采空区地表变形数值分析

为对高速公路膨胀土地基下伏小采空区的地表变形进行定量计算,文章以在建的南宁外环公路钻探资料为依据,通过FLAC3D建立有限差分网格模型,定量计算分析该公路采空区的地表变形情况,揭示膨胀土地基下伏采空区的变形机理,为处理膨胀土地基下伏煤层开采沉陷变形提供科学依据。

膨胀土路堤物理处治技术的应用研究

文章通过对南宁外环高速公路沿线膨胀土的物理力学特性进行试验研究,分析了膨胀土填筑路基的可行性,介绍了膨胀土路堤的相关设计参数及物理处治技术的施工与质量标准,并评述了膨胀土路堤物理处治技术的应用效果。

质量控制手段在路堑大爆破施工中的应用

针对公路中小区段无地质钻探资料的双壁路堑开挖 ,采用大爆破施工中遇到的边坡稳定与提高机械挖运效率问题 ,介绍开展质量控制小组活动 ,加强质量控制 ,渐进完善爆破设计 ,确保大爆破施工质量的一些做法。

商业银行全员全产品计价考核体系的探索——交通银行的案例

党的十八届三中全会作出全面深化改革的总体部署,明确要推动国有企业完善现代企业制度,深化企业劳动薪酬制度改革。交通银行根据国务院批复的深化改革方案,积极探索国有大型商业银行深化改革、转型发展的新路子,全员全产品计价考核是劳动薪酬考核机制改革的重点内容,是以积分计价为基础的绩效考核模式和薪酬分配方式,以产品业务定价的形式明确考核目标,传导发展方向;借助数据完备的考核系统,记录展现员工个人业绩达成;根据业绩积分和计奖标准,及时兑现绩效工资。全员全产品计价考核体系是新形势下国有商业银行深化薪酬考核机制改革的重要举措。

商业银行完善薪酬激励需强化“六个理念”

薪酬激励是现代公司治理机制的重要组成部分,是协调企业、股东和员工之间利益关系,推动企业战略落地的关键抓手。随着经济发展进入新时代,我国商业银行深化改革、转型发展步伐不断加快,亟需进一步完善薪酬激励机制,切实发挥薪酬在公司治理和风险管控中的引领导向作用,助力商业银行战略转型和改革发展。