教育产品属性发凡——基于公共产品理论的批判与思考

公共产品理论是公共经济学的理论基石,人们对教育产品属性的认识就是基于这一理论。以往的研究侧重于直接运用公共产品理论探讨教育产品属性,相对忽视对其整体性理论分析架构的研究,因而不能系统、全面地把握教育产品性质,从而在理论运用和实证分析时,存在不少矛盾和分歧。本文力求澄清一些模糊的概念,试图构建教育产品属性分析范式,在方法论层次上具有一定的理论价值和探索意义。

教育问题的管理逻辑——以目标管理方法为例

高校作为意识形态工作的前沿阵地,是引领思想和文化的重要力量。借鉴中西共通的现代管理方法,探讨目标管理在大学生工作中的应用,对于高校立德树人和弘扬社会主义核心价值观,具有重要而深远的意义。

养老服务供求失衡问题及对策研究

我国养老服务体系形成于社会转型、体制转轨的特殊时期,在一个由行政垄断政策供给和主导制度变迁的框架内,引入社会资本进行市场化改革,成为新时期、新常态下一项重大课题。从公共经济学视角分析,养老服务供求失衡问题有体制、法制、经济和文化等多方面的原因。解决养老服务供求失衡问题,必须采取加大政府投入、完善法制、产业融合、开发市场、商业创新等措施,建立供求交互作用下的养老服务供给模式。

公共产品思想溯源与理论述评

公共产品是公共经济学理论的核心概念，人们对产品属性的认识有一个漫长的过程。以往的研究侧重于纯公共产品的探索，相对忽视准公共产品的研究，缺乏对产品属性分析的整体性理论架构，因而不能系统、全面地把握产品性质，从而在理论运用和实证分析时，存在不少矛盾和分歧。本文通过对公共产品思想理论梳理与述评，对西方公共产品理论架构进行再思考与重设计，力求澄清一些模糊的概念，提出构建产品数轴理论，在方法论层次上具有一定的理论价值和探索意义。

西方企业文化思想溯源与文献述评

上世纪末,伴随着日本经济的崛起,世界范围内企业管理实践和探索出现了新发展,注重比较管理学和管理哲学,企业文化研究风起云涌。在我国,企业文化理念存在着各种曲解和误读。概览西方企业文化的理论与实践,其主要观点是:企业文化不能仅限于企业外在的表现形式,它是企业价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色和管理风格的集合。

管理时代的教育逻辑——高校学生管理供给侧改革

供给侧改革的精髓,是以管理创新实现社会经济诸领域发展。高校作为人才培养主要力量,教育管理结构性有效供给不足、教育管理有效供给跟进不到位,成为制约高校学生管理的瓶颈问题。管理治标、教育治本,强调管理与强化教育并举,才能标本兼治。构建高校学生教育、管理和服务一体化机制,优化教育资源配置、提升组织管理效率,迫切需要对教育供给侧改革进行政策性解读和学术性阐释。

高等教育云评估的技术经济分析

高等教育评估长期以来囿于教育管理范式,理论研究和实践探索鲜有突破。本文针对国内外云计算应用发展态势,尝试将这一现代信息技术引入高等教育评估。从技术经济分析的视角,阐释高等教育云评估设计的理念构想、公共服务应用和商业模式研发,为统一和规范评估实务提供参考借鉴。

马克思经济学说的继承与创新——以剩余价值理论为例

马克思主义的精髓不是教义,而是方法。传统认识剩余价值全部源于雇用工人的剩余劳动,从而导致剩余价值理论没有考虑资方劳动,难以圆满解释现代社会生产下剩余价值的全部来源。文章依据马克思经典文献,构建若干理论模型,在探讨价值创造或增殖的同时,对剩余价值理论进行拓展和创新。

教育云评估的理念架构与属性分析

信息技术在高等教育评估中的应用,是社会经济发展到较高阶段所面临的课题,也是我国教育管理改革和发展的历史性跨越。本文立足技术经济学视阈,探讨云计算技术在教育评估中应用的可行性,阐释教育云评估的理念,剖析教育云评估的属性,以期为今后相关研究提供参考。

高等教育评估的社会需求

伴随高等教育跨越式发展,特别是大学扩招,高等教育质量问题日益引起社会各界的关注。本研究纵观高等教育发展史、横览世界各国评估实践,立足高等教育现实问题,剖析高等教育评估的社会需求,以资研究具有中国特色的高等教育评估模式。

企业文化建设与现代企业管理——一种管理思想的现代解读与诠释

企业文化概念起源于美国,发展于日本,并最终得到全世界企业的认可。企业文化管理包括价值管理、激励管理、人性管理、情感管理。优秀的企业文化,不仅在自身内部起着导向、凝聚、激励和规范的作用,而且同时影响社会公众的价值观、消费理念和生活方式。研究、借鉴西方成功企业的管理经验,对于中国企业的发展、壮大具有重要意义。

风电联轴器的结构类型及技术特点

风电联轴器用于连接风力电机的风电叶片和齿轮箱,除传递扭矩外,主要实现各向补偿。文中重点介绍目前广泛应用的几种风电联轴器的技术特点和性能参数。

区域发展和产业升级背景下职工孝亲养老道德重构的工会引导

在职工培训中,道德宣教一度边缘化,孝德失范由个人问题成为社会问题。孝亲是人伦之本、道德之源,养老需要经济基础、产业支撑。前者涉及社会风尚,后者关乎社会保障。工会介入单位职工孝德引导,成为社会治理的重要力量。基于供给侧结构性改革背景,探讨养老产业发展的道德意蕴,理解普通民众文化传统,有助于赋予各种价值目标不同的权重,拓深和扩展孝亲养老问题的省思,推动理论研究和制度实践的深入。