构建推动长江流域合作治理的各地方政府利益协调机制

自1978年以来,中国各届政府逐渐意识到长江流域经济的发展和长江环境资源的利用和保护单靠一个地区或者一个部门的力量是远远不够的,长江作为我国腹地范围最为广泛、资源最为富集、市场容量最大的经济地带所牵涉的利益包括了整个流域。政府也是意识到长江流域经济是由长江为共同的利益纽带形成的完整的利益共同体。流域的发展呼唤整个流域内每一个利益集团的共同的重视。流域内某一利益的消长影响着整个流域的全局利益。从更长远的观点来说,长江流域的发展对中国西部大开发和中国其他流域经济的发展都具有一定的影响和带动作用。要协调好长江流域内的各地方关系,最根本的就是协调好各地方政府之间的府际关系。

浅谈建筑施工企业青年员工的职业生涯规划研究——以中铁某局集团为例

从中铁某局集团内外部背景、人力资源体系现状分析入手,找出了局内部青年员工职业生涯管理存在的问题,并通过对标行业内先进企业的做法和经验,给出了改进对策和建议。不仅要从人力资源体系的优化和软硬件配套的完善做起,青年员工的职业生涯规划更需要全集团上下各级、各部门协同推进、统筹管理,并在此基础上进一步借助外力,深入推进产学研攻关合作,培养一支科研型、技能管理复合型高效的年轻干部队伍,完成企业核心竞争力、品牌影响力的提升,为企业的生存和发展奠定坚实的基础。