刍议调动医务人员职业精神积极性的方法

医务人员是社会职业群体中一类特殊人员,他们的工作关乎着每一位患者的健康与生命,他们承载的职业压力相较于其他职业更加巨大。然而医务人员职业倦怠现象在医疗执业过程中的显露越来越明显,医务人员职业精神正逐渐被遗忘,关注医务人员职业倦怠情况迫在眉睫。该文分析了影响医务人员职业精神的主要因素,并针对影响因素来讨论调动医务人员职业精神积极性的方式和方法,以达到激励医务人员,完善医院管理制度,塑造医院良好形象的目的。

流程管理在优化门诊导医服务中的应用

门诊服务中心是患者就医的第一道"窗口",代表了医院的服务态度、工作质量、管理水平和医院的整体形象,更是直接反映医院的综合服务水平。应重视门诊服务中心的流程管理,提升工作效率,拓展服务内容,从而使患者能得到最优质、最方便、最快捷、最有效的医疗服务。

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

思想政治工作是医院文化建设的灵魂,为医院健康、持续性发展提供了坚强的思想后盾。当前医疗体系改革中,医院的医护人员价值观念日趋多元化,利益分配多样化,职工思想政治工作教育手段滞后、医院体制尚需完善和改进。该文将主要针对医院思想政治工作存在的主要问题,如何在新医改形势下,创新思想政治工作,解决新常态下的新情况、新问题,提出新形势下创新医院思想政治工作的新举措,促进医院的良性稳定发展,构建和谐医患关系。

小小“感冒”摊上“大病”

病例纪实 22岁的小张在安徽老家镇上打工,可是一次小小的“感冒”却让他“摊上了大事儿”. 随着救护车的鸣笛声,年轻的患者小张从安徽紧急转到省城医院的急诊科.当他被抬下救护车的时候,已是呼吸急促,病情危重.几天前,小张感觉不适,还有点发烧,以为是着凉感冒了.到了下午,妈妈不放心,带着小张到卫生所去挂了水.可是第二天醒来,小张仍然感觉浑身无力,又继续躺了两天.