大学生气质类型与幽默风格的关系研究

目的探讨大学生气质类型与幽默风格的关系。方法采用中文版幽默风格量表与Buss和Plomin编制,陈会昌等修订的气质类型量表对杭州四所大学的268名学生进行调查研究。结果①大学生的幽默风格存在显著的性别和年级差异。②气质类型的情绪性维度上性别差异显著,女生得分显著高于男生(t=-3.59,P<0.05)。③亲和型和自强型幽默风格与社会性呈显著正相关(P<0.01),而与情绪性呈显著负相关(P<0.05);嘲讽型和自贬型幽默风格与情绪性呈显著正相关(P<0.01);自强型幽默风格也与活动性呈正相关(P<0.05)。结论社会性是亲和型和自强型幽默风格的重要预测变量,情绪性是嘲讽型和自贬型幽默风格的重要预测变量。

新形势下事业单位社会保障工作的措施

社会保障工作涉及医疗、养老、失业、工伤、劳工保障等方方面面,在个体成员、企业、机关的发展中发挥着重要作用。随着经济的发展,社会进步,社会保障问题越来越受到人们的关注,并一度成为了人们热议的话题。在这样的背景下,本文就事业单位改革过程中如何完善社会保障工作展开深入的分析和探究,希望可以为相关的工作人员提供一定的参考价值和理论依据。

新高考背景下普高学生心理健康水平及认知态度的调查——以余姚市第二中学2017届第一届新高考学生为例

2014年9月,国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》正式发布,新一轮高考招生制度改革全面启动,浙江省作为试点省份之一率先实施并随即发布了新高考改革方案,即除语数外三科为必考科目外,考生将从政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术等7门课中选取3门作为高考科目,不分文理;除语数,其他科目都有2次考试机会,成绩2年有效;高考录取不分批次,“专业＋学校”平行志愿,按专业平行投档等。本次高考改革的实施方案,