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龙马潭区强化事业单位人员考核
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作者 颜承旭 杨艳 《四川劳动保障》 2018年第3期41-41,共1页
泸州市龙马潭区建立健全事业单位人员考核机制,充分发挥考核的激励导向作用.一是建立量化标准.采取量化赋分方式逐项测评打分.实行平时与定期相结合、定性与定量相结合,严格按照标准、程序开展年度考核工作.二是客观综合考评.坚持客观... 泸州市龙马潭区建立健全事业单位人员考核机制,充分发挥考核的激励导向作用.一是建立量化标准.采取量化赋分方式逐项测评打分.实行平时与定期相结合、定性与定量相结合,严格按照标准、程序开展年度考核工作.二是客观综合考评.坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则实施平时考核和年度考核. 展开更多
关键词 人员考核 事业单位 龙马潭区 年度考核工作 定性与定量 考核机制 单位人员 激励导向
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