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深化培训工作 为企业开发人才资源
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作者 颜昌栋 吴秀琴 《职教论坛》 北大核心 1996年第5期26-27,共2页
深化培训工作为企业开发人才资源颜昌栋,吴秀琴天津华利汽车有限公司为合资企业。从业人员四千余人。公司根据行业特点,始终坚持教育兴业的战略思想,致力于教育结构的调整和教育管理体制的改革,扩大了对技术业务管理人员资格性岗位... 深化培训工作为企业开发人才资源颜昌栋,吴秀琴天津华利汽车有限公司为合资企业。从业人员四千余人。公司根据行业特点,始终坚持教育兴业的战略思想,致力于教育结构的调整和教育管理体制的改革,扩大了对技术业务管理人员资格性岗位培训、操作人员工艺性培训及各种适应... 展开更多
关键词 培训工作 技术比赛 开发人才 职教工作 人才资源 计算机辅助设计 企业开发 教育结构 岗位培训 适应性培训
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论机制转换中的企业职工培训
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作者 颜昌栋 苏士英 《职教论坛》 1999年第3期30-31,共2页
随着经济体制和经济增长方式的根本改变,现代企业制度的确立以及企业中资格证书、持证上岗制度的实施,企业职工培训工作面临新的挑战。新世纪的职工培训工作应为企业经济增长和企业发展服务,为推动企业深化改革服务,提高劳动者素质... 随着经济体制和经济增长方式的根本改变,现代企业制度的确立以及企业中资格证书、持证上岗制度的实施,企业职工培训工作面临新的挑战。新世纪的职工培训工作应为企业经济增长和企业发展服务,为推动企业深化改革服务,提高劳动者素质,培养他们成为有较强实际操作能力的... 展开更多
关键词 机制转换 企业职工 培训工作 社会主义市场经济 职工培训 职业技能鉴定 科技进步 应用型人才 经济增长方式 职工素质
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