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急性颅脑损伤患者院前急救的护理效果分析
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作者 颜明蓉 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第11期147-150,共4页
探究院前急救对急性颅脑损伤患者的护理效果。方法 收集本院收治的100例急性颅脑损伤患者的病例资料,并进行分组对比,收集的病例主要集中在2021年2-2022年4月,将研究对象平均分成两组,即观察组与对照组,两组各50例患者,针对观察组患者... 探究院前急救对急性颅脑损伤患者的护理效果。方法 收集本院收治的100例急性颅脑损伤患者的病例资料,并进行分组对比,收集的病例主要集中在2021年2-2022年4月,将研究对象平均分成两组,即观察组与对照组,两组各50例患者,针对观察组患者采取院前急救,针对对照组患者采取常规治疗手段。结果 对两组患者采取了不同的治疗方式,并观察治疗效果,结果表明观察组患者治愈率为20%,对照组治愈率为6%,恢复良好的治愈率达到了34%和14%,死亡比例达到了2%和14%,监测观察组和对照组的并发症发生率达到了10%和26%,观察组进行院前抢救后特殊检查时间、急诊室停留时间和急诊至手术时间明显缩短,两组数据进行比较后具有统计学意义(P<0.05)。结论 院前急救对于急性颅脑损伤患者而言将抢救事件减少,进而将成功率提升。 展开更多
关键词 急性颅脑损伤 院前急救 临床疗效
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刍议加强营林造林工作促进林业可持续发展
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作者 颜明蓉 乐美环 《江西农业》 2021年第8期103-103,105,共2页
近年来,人们对环保问题重视程度不断提升,林业作为创设良好生态环境的主要途径,对于促进林业的持续发展意义重大。在实际工作过程中,强化管理力度,提升工作人员意识,推动营林造林工作的可持续发展。基于此,文章先对营林造林的重要意义... 近年来,人们对环保问题重视程度不断提升,林业作为创设良好生态环境的主要途径,对于促进林业的持续发展意义重大。在实际工作过程中,强化管理力度,提升工作人员意识,推动营林造林工作的可持续发展。基于此,文章先对营林造林的重要意义进行探析,然后对营林造林目标进行分析,最后对促进林业可持续发展的策略进行探究,以供参考。 展开更多
关键词 营林造林 可持续发展 林业 探析
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外伤性肝破裂的临床急诊护理方法
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作者 颜明蓉 《中国科技期刊数据库 医药》 2021年第9期102-102,104,共2页
分析外伤性肝破裂急诊抢救中应用的临床护理方法。方法:2019年7月至2020年7月实施研究,期间共计录入88例研究对象,均因外伤性肝破裂于我院治疗患者,按照对照组(常规急诊护理)、观察组(综合急诊护理)分组研究,并依据计算机表法在各组分... 分析外伤性肝破裂急诊抢救中应用的临床护理方法。方法:2019年7月至2020年7月实施研究,期间共计录入88例研究对象,均因外伤性肝破裂于我院治疗患者,按照对照组(常规急诊护理)、观察组(综合急诊护理)分组研究,并依据计算机表法在各组分配44例。开展护理后,实施各组间的护理效果对比,并统计并发症发生情况。结果:观察组护理效果为组间最优,P<0.05;观察组并发症发生率为组间最低,P<0.05。结论:急诊抢救中,对外伤性肝破裂患者开展综合急诊护理,可明显提升护理效果,降低并发症发生风险,应用推广价值高。 展开更多
关键词 外伤性肝破裂 综合急诊护理 并发症
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急诊科新护士培训方法与技巧
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作者 颜明蓉 《中外女性健康研究》 2015年第15期138-138,161,共2页
目的:探讨急诊科新护士的培训方法与技巧。方法:选择我院急诊科2011年6月至2015年3月间的112名新护士为研究对象,对其进行基础操作和急救技能的综合培训,观察比较培训前后护理水平的差异。结果:经过培训后本组护士在急救理论、单... 目的:探讨急诊科新护士的培训方法与技巧。方法:选择我院急诊科2011年6月至2015年3月间的112名新护士为研究对象,对其进行基础操作和急救技能的综合培训,观察比较培训前后护理水平的差异。结果:经过培训后本组护士在急救理论、单项急救操作、综合急救能力、护理质量满意度等方面均有明显提高(P<0.01)。结论:急诊科新护士经过循序渐进的综合能力培训,有助于提高护理业务水平。 展开更多
关键词 急诊科 新护士 业务培训
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绵阳市746名三级甲等医院护士群体职业认同调查 被引量:3
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作者 何会芹 龚晓玲 +3 位作者 杜陈英 颜明蓉 敬星操 谢水瞻 《职业与健康》 CAS 2020年第22期3090-3094,3099,共6页
目的了解绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同现状及影响因素,为提升护士职业认同干预策略提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2019年8—12月采用一般资料量表、护士职业认同量表、组织支持感量表和应对方式量表对绵阳市4所三级甲等医... 目的了解绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同现状及影响因素,为提升护士职业认同干预策略提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2019年8—12月采用一般资料量表、护士职业认同量表、组织支持感量表和应对方式量表对绵阳市4所三级甲等医院746名临床护士进行调查,并对数据进行分析。结果临床护士职业认同总分为104.44±10.31,处于中等水平。其组织支持感得分为40.81±7.12;积极应对得分为21.11±3.41,消极应对得分为10.06±2.95。职业认同总分及各维度与组织支持感、积极应对呈正相关(P<0.01),与消极应对呈负相关(P<0.01)。职称、职务、人事关系、是否喜欢护理专业、选择护理专业原因、组织支持感及消极应对是三级甲等医院护士职业认同的主要影响因素,可解释总变异的69.2%。结论绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同处于中等水平,有待进一步提升。护理管理者应根据影响因素采取针对性干预策略,增强组织支持,降低消极应对,引导护士正确认识护理专业的社会价值以提升其职业认同。 展开更多
关键词 护士 职业认同 组织支持感 应对方式 影响因素
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