把握社会治理新常态 打造工会服务升级版——淮安市总工会推进工会服务工作转型升级

2014年以来,淮安市总工会通过承接政府转移项目和向社会组织购买等方式,探索工会服务新领域,持续推进转型升级,为职工群众提供更多优质服务。截至目前,已累计投入资金230多万元,承接政府项目2个,购买社会服务项目20多个,惠及职工群众40多万人。承接政府项目,争取工会之外的职工服务"飞地"随着全面深化改革和政府部门简政放权的深入推进,原有大量的服务项目将从政府手中转移到社会。

把握社会治理新常态 打造工会服务升级版

2014年以来,江苏省淮安市总工会坚持以满足职工多元化服务需求为出发点,通过承接政府转移项目和向社会组织购买服务项目等方式,积极探索工会服务新领域,为职工群众提供更多优质服务。一年来已累计投入资金230多万元,承接政府项目2个,购买社会服务项目20多个,惠及职工群众40多万人。一、主动承接政府项目,拓展工会服务领域随着改革全面深化、政府职能转变的不断深入,以及政府部门简政放权的全面推进,原有大量的服务项目将从政府手中转移到社会,转而由社会组织承接,这对于职工群众组织的工会来说,无疑是重大的机遇。一是申请服务项目。

优化就业服务 让失业者创造出彩人生

淮安市总工会创新工作思路,实现了由单性就业帮扶向全方位就业服务转变。截至目前,共培训下岗失业职工2万多人次,帮助1.8万名职工实现就业再就业。做好"三看",以技能培训促就业。看企业求,展"订单培训"。深入用工较多的发区、工业园区企业,征集用工信息,对照企业所工种、人数和技术要求"订单",组织工人参加培训,然后将具有定技能水平的职工输送到企业。富士康集团在淮安建厂投产之际,淮安市总工会主动对接,做好服务。