对企业横向经济联合中劳动工资问题的认识

本文从重庆市具体情况出发,对企业横向经济联合中的劳动工资问题进行了研究探讨。

论司法强制解散公司制度的完善

2005年新修订的《公司法》第183条规定，“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。这是我国立法首次对司法解散制度作出明确的规定。它可以有效地解决公司僵局，但同时因其规定过于简单，对一些具体问题，如司法解散的管辖法院，诉讼主体资格的确定，司法解散法定事由的认定标准和司法实践中应注意的问题等缺乏可操作的规定，影响到相关案件的审理。以下对司法制度存在的上述问题展开分析并提出一点完善建议。

浅析执行程序中第三人的财产权保护

司法实践中的执行程序,是以国家强制力为保障的公权力实施过程,是对私权救济的最后手段。因此在执行程序中,债权双方的地位由于公权力的介入而不再对等。由于公权力的职权性,其缺乏对话性与弹性,因而在实施过程中极有可能造成权利滥用而对第三人的财产权造成侵害,而对执行程序中第三人的权利保障如今还未引起理论与实务界的充分重视。目前我国虽然对执行程序中第三人的财产权保障有相应的法律规定,但仍需进一步完善,以实现执行程序中公权力与第三人权利的冲突与平衡。