高速公路取消省界收费站后的运营变化及管理

高速公路取消省界收费站之后,对于方便人们的出行,提升交通效率起到一定的积极作用。但新的管理模式的到来,也势必会引起一定的变化和问题。基于此,本文将重点阐述高速公路取消省界收费站后的运营变化及管理措施。

创新人力资源管理提高国企竞争能力途径

随着社会和经济的全面变革,国有企业的管理模式不断更新和优化,而人力资源是国企健康发展的关键环节,人才资源与国有企业竞争能力息息相关,在人才培养上做出有针对性的创新。传统的人力资源管理模式已不能满足现代管理的需要,而在实施人力资源管理的过程中,仍然存在着诸多问题与难题,成为制约我国企业长期、健康发展的瓶颈。从这一点可以看出,在不同的发展阶段,国有企业所需要的人力资源管理的内容和方法,唯有与之相匹配的人才,才能真正提高国企的综合竞争力。