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江汉油田采油气中心:“微积分”考核促党建上水平
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作者 彭枝鄂 饶席容 《国企管理(石油经理人)》 2018年第5期22-22,共1页
今年以来,江汉油田采油气工程技术服务中心清河经理部党总支进一步深化“基层党支部达标升级竞赛”活动,对基层党支部党建工作开展实行“微积分”考核管理办法,将过去的软指标变为硬性考核,着力提升党建工作质量和水平.据了解,自实行“... 今年以来,江汉油田采油气工程技术服务中心清河经理部党总支进一步深化“基层党支部达标升级竞赛”活动,对基层党支部党建工作开展实行“微积分”考核管理办法,将过去的软指标变为硬性考核,着力提升党建工作质量和水平.据了解,自实行“微积分”考核以来,各基层党支部均坚持按照“微积分”考核管理细则的要求,结合生产经营实际,明确责任分工,狠抓落实,确保了党建工作中遇到的实际问题及时解决和党建工作任务落实. 展开更多
关键词 考核管理 党建工作 江汉油田 微积分 油气 基层党支部 技术服务中心 达标升级
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