试论高校校园文化创新的途径

本文首先分析了高校校园文化创新的重要意义,并在此基础上对如何进行高校校园文化创新提出了一系列建议。

工效挂钩的问题和对策

工效挂钩的问题和对策●饶艳萍贯彻按劳分配的社会主义分配原则，在经济体制改革中，实行工效挂钩是其中一种重要的形式。一、成效所谓工效挂钩是企业工资总额同企业经济效益挂钩，是国家对企业分配形式之一，是企业在上级主管部门和有关部门在核定企业工资总额和经济效益...

工效挂钩的问题与对策

工效挂钩的问题与对策饶艳萍为了更好地贯彻按劳分配的社会主义分配原则，在经济体制改革中，各地对企业分配制度改革进行了有益的探索，实行工效挂钩则是其中一种重要的形式。所谓工效挂钩是企业工资总额同企业经济效益挂钩，是国家对企业的分配形式之一。是企业在上级主...

推行股份制谨防步入误区

推行股份制谨防步入误区饶艳萍误区之一：重筹资，轻规范。实施企业股份制，并不是单纯为了筹集资金，根本目的在于转换企业经营机制。然而，一些企业单纯为解决资金而推行股份制，重筹资、轻转制，把筹资募股摆在第一位，采取许多优惠条件吸纳股金，一旦在争得有关部门批...

谨防国有民营中的几种偏差

国有民营是改革资产管理体制的一种新的探索和尝试。国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营,其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权,国家依法行使资产所有权。国有民营是小型、微利、亏损企业“突危解困”,甚至“起死回生”的良方,使一些濒于破产的企业绝处逢生。国有民营改革正在为越来越多的人们所理解和支持,但认识上的误区仍然存在,严重影响了国有民营的健康发展,亟待加以澄清。

工效挂钩的成效、问题和对策

一、成 效工效挂钩,这种企业工资决定于本企业生产经营成果的新机制,在实践中取得了较为明显的成效,主要表现在以下四个方面:第一、打破了企业吃国家“大锅饭”的状况,使企业走上靠自己发展来增加职工工资的路子.这种分配机制的转变,加快了把企业推向市场的步伐,促进了广大职工的思想观念向适应市场机制的方向转变.目前,企业间因效益不同带来的工资水平的差距正在拉大,尽管这种差距中存在某些不合理因素,但过去一潭死水式的格局已被打破,靠增加效益才能增加工资,已成为市场经济发展的必然认识。

浅析国有民营中的几种认识偏差

国有民营是按照党的十四大精神和邓小平南巡谈话中的"三个有利于"的原则,借鉴和引入农村经营体制改革的成功经验以及个体私营经济有益的经营机制,对国有企业转换经营机制,改革资产管理体制的一种新的探索和尝试。国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营,其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权。

企业实行股份制应谨防步入误区

股份制是一种产权明晰,权、责、利明确,所有权与经营权分离。组织体系三权制衡的科学、有序、高效运作的企业制度。随着我国改革的逐步深入,对企业实行股份制改造已逐步展开。并取得了一定的成绩。但是,当前在股份制改造过程中,也出现了一些问题,必须认真分析研究,切实加以解决,以保证此项改革的健康发展。

推行股份制谨防步入误区

推行股份制谨防步入误区饶艳萍随着我国改革的逐步深入，股份制改造已全面展开，取得了一定的成绩，但在股份制改造过程中，也出现了一些问题，必须认真分析研究，切实加以解决。误区之一：重筹资、轻规范。实施企业股份制改造，并不是单纯为了筹集资金，根本目的在于转换...

谨防国有民营中的几种偏差

国有民营是按照党的十四大精神和邓小平南巡谈话中的"三个有利于"的原则,借鉴和引入农村经营体制改革的成功经验以及个体私营经济有益的经营机制,对国有企业转换经营机制,改革资产管理体制的一种新的探索和尝试.国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营,其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权。

试论我国科技中介服务机构现状与发展对策

科技中介服务机构是指为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的机构。本文拟从介绍科技中介的发展中来入手,论述我国发展科技中介服务业的必要性,分析我国目前科技中介机构在市场、法律环境、运行机制、人才素质、信息平台等多方面存在的问题,并在借鉴国外经验的基础上,对我国科技中介机构在政策法规、体制创新、队伍建设、信息流通等方面作出初步的理性思考,并尝试提出相应的发展对策。

企业家素质与企业兴衰透视

企业的竞争、产品的竞争、市场的竞争,归根到底是企业家们素质和才能的竞争。 随着市场经济体制的建立,企业被一种无形的力量推向了市场。在市场经济的激烈竞争中,优胜劣汰是任何企业也逃避不了和必须面对的现实,这是市场经济发展的客观规律。但就目前看,我国企业活力不足,效益低下,亏损严重的问题令人担忧。造成企业亏损的原因固然是多方面的,但我们不能不承认许多客观因素的影响,诸如,产权限制所为,流动资金短缺、销售渠道不畅、物价上涨等,但企业经营者的素质对企业经营管理状况有着很大的,有时是决定性的影响。

谈工效挂钩的成效、问题和对策

谈工效挂钩的成效、问题和对策饶艳萍为了更好地贯彻按劳分配的社会主义分配原则，在经济体制改革中，各地对企业分配制度改革进行了有益的探索，实行工效挂钩则是其中一种重要的形式。成效所谓工效挂钩是企业工资总额同企业经济效益挂钩，是国家对企业分配形式之一。１９...

造就企业家队伍要注意四个“化”

当今的世界是企业家称雄的时代。凡是工业发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家,他们驰骋于世界经济的大舞台,在激烈的竞争中生存发展,创造出种种惊人的奇迹。我们要在激烈的国际竞争中立于不败之地,不仅需要造就大批跨世纪担当重任的治党治国的领导人才,而且更需要造就大批受过良好教育,素质优良。

谨防国有民营中的几种偏差

国有民营是按照党的十四大精神和邓小平南巡谈话中的“三个有利于”的原则,借鉴和引入农村经营体制改革的成功经验以及个体私营经济有益的经营机制,对国有企业转换经营机制,改革资产管理体制的一种新的探索和尝试。国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营,其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权,国家依法行使资产所有权。国有民营是小型、微利、亏损企业“突危解困”,甚至“起死回生”的良方,使一些濒于破产的企业绝处逢生。国有民营改革正在为越来越多的人们所理解和支持,但认识上的误区仍然存在,严重影响了国有民营的健康发展。

谨防国有民营中的几种偏差

谨防国有民营中的几种偏差饶艳萍国有民营是对国有企业转换经营机制，改革资产管理体制的一种新的探索和尝试。国有民营是指国有企业以有偿形式租赁或拍卖给个人经营，其法人代表在经营管理中享有企业资产使用权，国家依法行使资产所有权。国有民营是小型、微利、亏损企业...

个体私营经济发展之关键何在?

个体私营经济的发展离不开宽松的政策,离不开宽松的社会舆论环境,但要创造宽松的政策和舆论环境,又离不开思想的解放。从当前制约个体私营经济发展的主要因素分析,笔者认为解放思想乃是发展个体私营经济的关键。 目前,制约个体私营经济发展的思想障碍主要有三: 其一,政治上的“异己论”,导致舆论上对个体私营经济的贬损。 政治上的“异己论”,就是一些干部,特别是少数领导干部,担心个体私营经济壮大后在政治上会成为社会主义的异己力量,因而在舆论上对个体私营经济进行贬损。 一些社会舆论总把个体私营企业主看成是花天酒地。

走出股份制改造的误区

走出股份制改造的误区江西饶艳萍股份制是一种产权明晰，权责利明确，所有权与经营权分离，组织体系三权制衡的科学、有序、高效运作的企业制度。随着我国改革的逐步深入，股份制改造已全面展开，取得了一定的成绩，但也出现了一些问题，必须认真分析研究，切实加以解决。...