推进文化自信自强的档案工作能力建设现状与策略分析

我国档案事业取得长足发展,但面临新形势新要求,档案工作仍存在思想认识和政治意识有待提高、工作能力需要提升等问题。推进文化自信自强的档案工作能力建设要从提高思想认识增强政治自觉、聚焦档案主责主业强化宣教功能、拓展档案服务满足公众需求、打造档案文化品牌坚定文化自信等方面入手,把工作融入党和国家大局,为建设社会主义文化强国贡献档案力量。

大数据背景下基层党员干部教育培训的可行性分析

大数据时代的到来,给当前基层党员干部教育培训面临的困境提供了新的机遇。将"互联网+"思维用于干部培训,与传统干部培训工作深度结合,通过建立党员干部教育培训的数据库,构建专门的数字化学习平台,实施数字化的培训方法,经过大数据分析,形成全方位的考核评价数据体系,实施精准培训,从而解决党员干部教育培训的难题,提高基层干部队为人民服务能力。

浅析荣氏企业的员工管理

企业的管理与员工的管理密切相关,从某种程度上,员工管理的成功与否决定着一个企业发展的速度与达到的高度。近代荣氏企业通过地缘、血缘关系团结员工,以养成教育培养员工,完善员工教育体制,为企业发展提供人才保障;通过建立福利设施、提高工资福利待遇,营造和谐的劳资关系;以爱国和公益事业来践行企业社会责任,从而鼓舞感召员工,最终成为近代中国民族工业的翘楚。其独具特色的员工管理方式和理念是荣氏企业文化的重要内容,即使在今日仍具有现实借鉴意义。

近现代经济制度下的茶产业出口贸易

在经济高速发展的今天,茶产业出口贸易日渐繁荣,此时,茶产业应该结合当前近现代经济制度情况,合理制定贸易措施,并优化产业结构,如此才能够更好的促进茶产业发展,提高其经济效益和社会收益。

预防腐败年轻化要“对症下药”

党和政府历来高度重视年轻干部的培养和使用,始终把培养选拔优秀年轻干部作为党和国家事业发展的战略任务。近年来,大批年轻干部受到组织重用被安排到重要岗位,成为党和国家事业发展的重要力量。但是,从各级纪检监察部门近年来的通报可以看出,出现了腐败年轻化现象,这是需要高度重视和警惕的。