高重频激光对多激光制导武器干扰机理研究

本文基于仿真计算方法,研究高重频激光对多激光制导武器的干扰机理。发现重复频率与波门宽度是影响总干扰有效概率的主要因素,干扰反应时间与激光制导信号样式对总干扰有效概率的影响较小,重复频率取整数值则会增大干扰有效概率的不确定性。针对性提出了“一对多”干扰、提前干扰、重复频率避免取整数等改进措施,研究结论可为提升高重频激光对多激光制导武器干扰效果提供参考。

关于SARS诊治问题初步探讨

SARS早期诊断、及时治疗是提高救治成功率的关键.现就我院收治的SARS病例诊治谈几点体会. 1 资料与方法 1.1 一般资料:2003年4月23日～5月20日,我院收治SARS病人34例,均为其他医院确诊转入.男23例,女11例,年龄21～63岁,平均38岁.病人均有发热,体温38～41℃,均咳嗽.血白细胞2.30×109/L～7.93×109/L,淋巴细胞0.102～0.180,中性粒细胞0.790～0.820,血小板91×109/L～125×109/L,胸部X片见斑片状阴影.

基于单片机的室内光线智能调节控制系统设计

以AT89S51单片机为控制器,设计了一款室内光线智能调节控制系统.该系统将智能窗帘和智能照明设备结合起来,可以根据外界环境光线的强弱状态变化,实时调节窗帘的开合程度,并相应调节室内的光线强弱程度.系统的作用在于使用户居住在拥有最佳光线环境的房屋中,同时设置了个性化调节方式,以满足用户的不同需求.该控制系统的研究对于提高人们的生活品质以及减小社会能源消耗都具有一定的意义.

基于单片机微型电磁炮模拟装置的研究与设计

研究并设计了一款模拟电磁炮装置。系统采用直流稳压电源供电,利用云台(二轴舵机)控制调节炮管水平方位及垂直仰角方向,采用电磁力将弹丸射出,击中相应目标。电磁炮射击时,既无炮口焰、雾,也无震耳欲聋的炮声,不产生有害气体。具有射速快,动能大,射击精度高,射程远,射击隐蔽性好等优势。因此电磁炮以其独特的优势在应用方面有着不可估量的发展前景。

领导成员交换关系差异对团队绩效的影响:团队情绪抑制氛围与领导权力感的作用

在管理实践中,领导者会与一些团队成员建立高质量的交换关系,而与其他团队成员保持一般或低质量的交换关系,导致团队中领导-成员交换关系差异的形成。在团队层面上,领导-成员交换关系差异可能会导致团队之间的结构性分裂,进而对团队产生诸多负面影响。本研究基于情绪的认知-评价理论探讨了领导-成员交换关系差异对团队绩效的影响机制,来自402名团队领导者和2039名团队成员的一手数据支持了团队情绪抑制氛围的中介作用和领导者权力感的调节作用。具体而言,在领导者权力感较高的情况下,领导-成员交换关系差异通过团队情绪抑制氛围对团队绩效的负面作用更强;在领导者权力感较低的情况下,领导-成员交换关系差异通过团队情绪抑制氛围对团队绩效的负面作用更弱。