无明显器质性心脏病患者室性早搏心率变异的特点

目的 研究无明显器质性心脏病患者 (NOCP)的室性早搏与自主神经功能之间的关系。方法 对 5 0例无明显器质性心脏病室性早搏患者及 10 0例健康人做 2 4h长程心率变异 (HRV)比较 ,分析NOCP室性早搏的HRV的变化。结果 NOCP的室性早搏与健康人相比 ,迷走神经活性明显降低 ,交感神经活性明显增强。结论 NOCP的室性早搏与迷走神经活性降低有密切的关系。

税收激励与政府资助对企业R&D投入影响的实证研究——基于上市高新技术企业的面板数据

以2007—2009年中小企业板67家上市高新技术企业作为研究样本,采用随机效应面板数据模型,分析税收激励与政府资助对高新技术企业R&D投入的影响效应,并对这两种政策工具的激励效果进行比较。结果发现,税收激励与政府资助对企业R&D投入都有促进作用。与政府资助相比,税收激励的作用更大。

特发性室上性心动过速患者心率变异的研究

目的 :分析特发性室上速 (ISVT)患者的心率变异特点 ,研究 ISVT与自主神经功能的关系。方法 :对 3例无器质性心脏病的 ISVT患者采用动态心电图和心率变异记录分析系统软件 ,测定自主神经的功能。结果 :3例均存在自主神经功能的损害 ,交感神经活性增强 ,迷走神经活性降低。结论 :无器质性心脏病患者的 ISVT发作与交感神经活性增强有密切关系。

心率变异性在更年期综合征患者中的意义

目的 分折更年期患者的心率变异特点,研究更年期综合征(climacteric syndrome,CS)患首与自主神经功能之间的关系。方法对65例更年期患者及100例健康女性做24 h 长程心率变异(HRV)比较,分析CS患者HRV的变化。结果CS患者与健康女性相比较,其迷走神经活性明显增强,交感神经活性相对降低。结论 CS患者与迷走神经活性增强有密切的关系。

公共图书馆服务大众的探索与思考

公共图书馆作为公益性的文化服务机构,必须克服当前的种种困难,以服务大众为宗旨,尊重读者权利,维护读者利益,完善服务内容和服务方式,提高服务质量。

新农村建设信息服务存在的问题及对策

分析当前我国农村信息服务的现状,提出了信息为新农村建设服务的思路。

中小板高新技术企业竞争力评价的实证研究

基于生存、发展和创新三个维度,构建用于评价我国高新技术企业竞争力的综合指标体系,本文运用因子分析法对中小板70家上市高新企业的竞争力进行实证分析。综合评价结果发现:高新技术企业综合竞争力因行业不同而差距显著;分层评价的结果表明,生存能力、发展能力和创新能力三个层面的排名差异性较大,与企业本身的行业特征和企业所处的成长阶段有关。

运用移动互联网开辟“农家书屋”手机信息服务

本文就"农家书屋"为农民提供手机阅读信息服务展开探讨,分析了手机移动阅读能为农民提供随时随地的在线阅读。

图书馆人力资源管理在构建和谐社会中的作用

培养高素质的图书馆人才队伍,是构建和谐社会的关键。只有不断解放思想,开拓进取,坚持科学的态度,才能为构建和谐社会提供优质的服务。

学习型社会图书馆员素质的塑造

学习型社会的图书馆对馆员素质提出了新的挑战,切实有效地提高馆员的整体素质与个性技能,是图书馆适应新时代要求和满足社会广泛需求的决定性因素。鉴于此,塑造学习型社会图书馆员在应具备思想、业务、文化知识、技能等素质的基础上,还应注意几个相关策略。

新形势下分类编目对图书馆工作的影响

随着计算机和网络在图书馆广泛运用,给分类编目工作带来了生机,分类编目通过网络链接揭示更多的信息,从而拓展了分类编目的职能。分类编目今后的着力点,一是就继续做好和加强纸质文献信息的分类编目工作,二是应积极探索网络条件下分类编目工作的特点和规律,推动文献信息资源共享和提高文献信息资源利用率。

网络环境下如何做好图书馆读者服务工作

网络环境下,图书馆读者服务工作开始步入网络化、电子化、虚拟化服务的新时期。图书馆必须正视变化与挑战,与时俱进,主动应对,不断创新,努力提高图书馆馆员的素质,积极参加信息资源共享共建,开展多元化贴进读者的信息服务工作。

图书馆管理创新与可持续发展

图书馆管理创新是图书馆可持续发展的前提与途径,图书馆可持续发展则是管理创新的目的和归宿。图书馆要获得可持续发展,必须建立有效的竞争和合作机制、完善的图书馆保障机制,采用“知识型团队”组织结构模式。

基于公共性视角下中国住房市场的财税政策初探

文章从公共性视角定位我国住房市场,针对我国住房市场近些年发展过程中存在的问题,找出形成这些问题的症结所在,得出我国政府在住房改革过程中过分强调住房的市场化,忽视其在住房供应和保障方面的责任,并据此提出促进我国住房市场科学发展的财税政策建议。

新时期图书馆读者服务

本文分析了当前图书馆读者流失的主要原因,并针对图书馆读者流失提出图书馆应具备的对策与思路。

图书馆人力资源的科学管理

分析了当前图书馆人力资源管理存在的问题和现代化图书馆对人才的素质要求,提出了图书馆人力资源的科学管理方法。

网络环境下图书馆信息服务模式的转变

本文分析了图书馆信息服务的现状及信息服务是如何改变人们的工作和生活的。

谈大学图书馆信息服务创新

通过分析大学图书馆信息服务在教学和科研等工作中的重要性,论述了图书馆信息服务应针对不同类型、不同层次用户提供有创新意识的信息服务。