共享单车用户机会主义行为的演化博弈分析

目前为止,共享单车用户的机会主义行为是共享单车能否发展的关键制约因素之一。基于此,尝试用演化博弈理论建立共享单车企业与用户间的演化博弈模型发掘用户的机会主义行为动因及利益相关者作用。研究表明:用户收益是其行为选择的决定性因素,用户机会主义行为收益大于规范行为收益是机会主义行为的产生根源;共享单车企业的激励约束可对用户行为起到调节作用,约束强度将对用户机会主义行为的程度产生负向影响。最后,针对演化博弈模型分析结果,提出了相应管理对策建议。

浅谈“专车类”共享经济的人力资源管理转型——以X打车软件为例

共享经济的出现改变了人们的生活,也对传统人力资源管理产生了巨大的冲击。本文以X打车软件为例,从人力资源管理的职能入手,分析了"专车类"共享经济的人力资源管理特点,其存在的问题,及相应的对策。为共享经济时代下人力资源管理提供理论参考和实践启示。

中职旅游服务与管理专业学生职业素养的培养探讨

近几年我国的旅游行业发展时态非常迅猛,这也是因为我国经济不断增长的原因所影响的。正是在这种局面的影响下,我国大部分的中职院校开始增设旅游服务与管理专业,培养出来的学生可以为我国的旅游事业作出一份贡献。在一定程度上,也可以使旅游行业的工作人员学历以及相关素质有所提升。旅游行业的工作人员的工作性质比较特殊,需要与客人进行面对面的服务,所以需要着重对其服务质量提高关注。但现实的情况是大多数中等职业学校在技能培养方面是特别重视的,却忽略了职业素质的培养,由此出现了一些不好的事件,产生了不良的影响,当前要做的是对服旅游服务与管理专业的学生加强相关职业素养的培养。

我国打车软件盈利模式探讨

本文以滴滴快的为例,以基本产品、衍生产品、潜在产品等三个方面对目前的盈利方式做出陈述,并从拓展横向汽车生态链的宽度、延伸纵向业务深度、拔高数据信息价值高度等三个方面提出盈利方式的展望。