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激励机制在人力资源管理中的作用探讨 被引量:3
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作者 马克芳 《中国管理信息化》 2020年第21期94-95,共2页
激励机制是人力资源管理工作的重要组成部分,如何构建更加科学完善的激励机制,对于促进人力资源管理有效性具有十分重要的导向作用。尽管从总体上来看,绝大多数企业在开展人力资源管理工作的过程中都比较重视激励机制建设,而且也取得了... 激励机制是人力资源管理工作的重要组成部分,如何构建更加科学完善的激励机制,对于促进人力资源管理有效性具有十分重要的导向作用。尽管从总体上来看,绝大多数企业在开展人力资源管理工作的过程中都比较重视激励机制建设,而且也取得了一定成效,但仍然存在不足,需要认真加以优化和完善。本文对此进行了研究和探讨,在分析激励机制对人力资源管理的重要作用基础上,重点分析了人力资源管理中激励机制建设存在的问题,并就进一步加强和改进激励机制建设提出对策。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励机制 作用 优化对策
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丹参川芎嗪注射液对治疗脑血栓的临床康复效果研究 被引量:1
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作者 马克芳 《反射疗法与康复医学》 2020年第11期94-96,共3页
目的分析评价脑血栓患者采取丹参川芎嗪注射液治疗的康复效果.方法该次将该院在2018年2月—2019年1月纳入研究的脑血栓患者一共80例作为研究对象,按随机数字表法分成两组,其中对照组40例患者实施常规西医方法医治,观察组40例则实施丹参... 目的分析评价脑血栓患者采取丹参川芎嗪注射液治疗的康复效果.方法该次将该院在2018年2月—2019年1月纳入研究的脑血栓患者一共80例作为研究对象,按随机数字表法分成两组,其中对照组40例患者实施常规西医方法医治,观察组40例则实施丹参川芎嗪注射液医治,进一步对两组临床治疗效果进行分析评价.结果(1)观察组显效、有效、无效分别为32例(80.00%)、6例(15.00%)、2例(5.00%),对照组显效、有效、无效分别为11例(27.50%)、19例(47.50%)、10例(25.00%),在治疗总有效率方面,观察组为95.00%,和对照组的75.00%对比显著要高(P<0.05).(2)观察组,治疗前NIHSS评分为(26.78±1.22)分、治疗后为(12.65±1.35)分;对照组,治疗前NIHSS评分为(26.80±1.21)分、治疗后为(20.38±1.42)分.结合研究结果数据可知,在神经功能缺损NIHSS评分方面,治疗前两组对比差异无统计学意义(t=1.273,P>0.05);通过积极的医治之后,观察组则明显比对照组低(t=8.126,P<0.05).(3)治疗前,两组生活质量(ADL)评分差异无统计学意义(P>0.05),治疗后观察组显著要比对照组高(P<0.05).结论脑血栓患者采取丹参川芎嗪注射液医治的康复疗效明显,所以具备采纳及使用的价值. 展开更多
关键词 脑血栓 丹参川芎嗪注射液 康复效果
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激素药物源性骨折33例分析 被引量:3
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作者 张官智 林树永 马克芳 《中国骨伤》 CAS 2001年第1期30-30,共1页
关键词 激素药物源性骨折 病理 诊断 治疗
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三维牵引为主治疗强直性脊柱炎并腰椎间盘突出症 被引量:1
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作者 吴世云 朱振凤 马克芳 《中医正骨》 2001年第3期35-35,共1页
关键词 强直性脊柱炎 并发症 治疗 腰椎间盘突出症 三维牵引术
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