完善护理专业大学生就业指导的设想

我国高校扩招后,护理专业大学生的就业竞争也日趋激烈,在开展就业指导时必须结合护理专业的特点,设置具有本专业特色的就业指导内容,将共性指导与个性指导、课程指导与全员指导、课内指导与课外指导、全程指导与阶段指导有机结合起来,根据不同年级的特点,分级实施启蒙发展指导、素质拓展指导、重点强化指导、求职跟进指导,以提高护理专业大学生就业指导的有效性。

以医院文化建设为导向加强人才队伍建设

随着我国新一轮医疗体制改革的深入推进和国家卫生政策的逐步调整,新医改的一个重要思路是,将医疗服务机构和广大医务工作者作为医改的主体,通过调动广大医务工作者积极性来体现公立医院的公益性。因此,医疗科技人才对卫生事业健康发展的助推作用和对医药卫生体制改革的支撑作用就凸现出来。而医院文化是医院可持续发展动力的源泉,对医院建设发展的各个方面都起到重要作用。