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题名HR4.0探索与研究--新经济时代下的HR变革
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作者
马基力
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机构
吉林大学
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出处
《企业改革与管理》
2016年第11期67-69,共3页
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文摘
工业4.0时代的到来不是偶然。前三次工业革命的事实告诉我们,工业的发展催生的科技的进步,而科技的进步反作用于工业,导致工业革命。工业4.0时代的到来是由于数据科技的发展推动的必然结果。HR条线与其他条线一样,并没有特殊性,在工业4.0的浪潮中,只有顺应浪潮发展,才能够生存,才能够发展。而工业4.0时代的关键就是效率,HR条线作为无差别条线,效率仍然是第一要素。本文将在工业4.0的背景之下,浅析4.0技术在人力资源工作中的运用方法。
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关键词
4.0技术
才储模型
P2P内部竞赛
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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