共同富裕研究的热点、演进路径与主要特征——基于中国人民大学书报资料中心复印报刊资料的CiteSpace分析

共同富裕作为社会主义的本质要求,一直以来是学界研究的热点。为客观把握共同富裕研究的热点、演进路径及主要特征,选取中国人民大学书报资料中心复印报刊资料全文数据库所转载的1995-2021年共同富裕研究的文章,采用CiteSpace文献计量软件进行可视化分析。研究结果显示,共同富裕是一个一脉相承、与时俱进的研究领域,共同富裕的研究热点主要涉及经济学、马克思主义理论,并随着社会认识不断细化与深化,被转载的文章普遍呈现结合理论研究与实践评析、立足中国国情与社会问题、重视收入再分配等特征。展望未来,共同富裕研究不仅应继续起到推动我国共同富裕进程的作用,而且应重视向世界介绍中国道路,为实现全人类的共同富裕贡献智慧。

马克思主义社会结构理论在社会保障领域的应用

十九大以来,社会保障日益成为社会热点问题,尤其是一些经济新常态下浮现出来的问题引起广泛讨论,社会保障制度与政策面临改革。本文从结构决定功能理论出发,着眼于社会保障改革相关内容,分析改革方向与改革思路,并探讨结构决定功能理论的合理性,为进一步提高社会保障质量与完善社会保障制度提出建议。

子女素质对农村居民参与城乡居民养老保险影响的实证分析

本文主要探讨城乡居民养老保险实施的背景下,农村居民子女数量、子女特征对农民参加城乡居民养老保险的影响。本文运用因子分析法与二元logistic回归模型,利用charls数据库的相关数据进行实证分析,发现得出个人特征及子女数量对农民参与城乡居民养老保险影响并不显著,子女的教育水平、子女参与城乡居民养老保险的情况对农民参保有显著影响,农村低收入家庭中子女与父母联系程度与父母参保关系不大,但是高收入家庭却具有显著性。由此说明,高质量的子女才能使父母更倾向于参加社会养老,这一定程度上说明了优生优育有利于社会保障的发展。

中国企业年金的税收政策优化研究

2013年底,国家颁布了新的企业年金税收政策,但其核心EET模式仍然存在一些问题。目前企业年金发展中最大问题是缺乏公平性,企业年金优惠政策对于低收入群体的性价比太低,较少的税收并不会改善当期的生活质量,直接获得可支配收入更具有价值;对高收入群体似乎又有些可有可无,高收益率的商业养老保险的蓬勃发展,在很大程度上抑制了企业年金在高收入群体的覆盖。

习近平民生思想对社会保障的指导探究

一、中国传统的民生思想民生问题自古以来就是一个治国为政的核心问题,中华先贤在自己的语录著作中也多有思考和讨论,孟子认为“民为贵,社稷次之,君为轻”;管仲认为“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心1”;王廷相认为“天下顺治在民富,天下和静在民乐,天下兴行在民趋于正2”。这些民生思想仅仅是中华文明对民生问题理解的冰山一角,中国千年封建王朝在民生问题上思想与经验依旧值得今人学习。

社会保险费率下降的就业促进与增收效应——基于上市公司数据的实证分析

本文以《降低社会保险费率综合方案》的实施作为一项准自然实验,采用2015年至2021年上市公司微观数据,运用双重差分模型评估了城镇职工基本养老保险单位缴费比例下降对上市公司雇佣人数、员工工资支出和员工福利支出的影响,以此探析企业的养老保险缴费比例与员工就业和收入的联动关系。研究发现,相对于未受政策冲击的地区,降费政策的推行使受政策冲击地区的上市公司的员工福利支出提高了8.6%,但对雇佣人数与员工工资支出的影响不显著。机制分析表明,福利联系与心理契约可以逐层解释影响差异的原因。异质性分析发现,劳动密集程度越高的企业,其员工工资支出和员工福利支出受城镇职工基本养老保险降费的促进效应越弱。

拓宽企业福利提供的成本空间:透视社会保险减负对企业年金的影响

本文以《降低社会保险费率综合方案》的实施作为一项准自然实验,引入效率工资理论,采用2015~2021年上市公司的微观数据,运用双重差分模型评估该政策对上市公司建立企业年金计划的促进效应。研究发现,相对于不受政策冲击的地区,受政策冲击地区上市公司的企业年金计划覆盖率提高了16.51%,并且这种促进效应在更重视人力资本和更重视员工责任的企业中更为显著。这些研究发现为基于行为经济学的效率工资理论提供了实证验证,表明那些高度重视员工的企业在劳动力成本约束条件宽松的情形下愿意提升员工福利的水平,包括设立企业年金。同时,这些研究发现也为养老保险体系中多支柱的均衡发展,尤其是扭转补充养老保险发展迟缓的格局,提供了具有理论和经验基础的政策依据。