党政领导干部选拔、任用责任机制探究

通过对责任机制建设原则、技术基础及其路径的探究,以期完善我国党政领导干部选拔、任用工作中的责任机制,最终保证"选用正确的人,正确地选用人"目标的实现。

浅析绩效考核

员工的绩效考核又称人事考核、绩效评估,是企业人力资源管理的核心。绩效考核是企业人力资源管理中一项十分棘手的问题,它涉及到企业中长期人力资源规划、员工薪酬管理、维护员工关系及进行员工激励等许多方面的内容。通过绩效考核,可以找到员工之间工作上存在的差距,以便采取更好的改进手段,以保证经营目标的顺利实现。

优质康复护理对老年冠心病患者的影响观察

观察在冠心病患者护理过程中优质护理的应用效果。方法 本研究选取某医院2020年3月-2021年7月间的76名冠心病病人,随机分为两组,每组38名。对照组采用常规护理,观察组在常规护理处理的基础上予以优质护理,进行两组的生活质量评分、住院时间和护理满意度的对比。结果 观察组在社会功能、物质生活、躯体功能、精神功能方面得分,分别为86.47±2.64分、83.56±3.24分、84.43±3.26分、86.32±3.15分,显著高于对照组的64.32±2.56分、61.23±2.53分、63.52±3.14分、65.28±3.42分,对比两组数据(P<0.05);对照组手术前期、手术后期、 ICU住院天数均高于观察组,(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论 优质康复护理在冠心病病人护理中的运用,可以保证手术的质量,减少病人的副作用,提高病人的满意度,具有一定的临床价值。

老年心衰合并肺部感染患者临床预后的影响因素分析

探讨老年肺部感染合并心功能衰竭患者临床预后的影响因素。方法 对93例老年肺结核并发心力衰竭病人进行回顾性分析,按住院14天后的死亡率,将其分成43名生存组和50名病亡组。对两组患者进行性别、年龄、体质指数的统计分析。基本疾病、器官衰竭、住院时生化指标;对老年肺感染并发心衰的治疗和预后进行分析。结果 单因子分析发现,生存组年龄、基础疾病数量、器官衰竭情况等均有显著差异;血细胞比容,体质指数,血浆白蛋白;早期联合应用抗生素的血红蛋白水平、机械通气比例;降压药和解痉平喘药的使用比例与病亡组相比,有显著性差异(P<0.05)。多因子逻辑回归分析表明:老年患者多,基础疾病多,器官衰竭多;老年人肺部感染合并心衰时,血清白蛋白低、血红蛋白低、机械通气是其主要原因,而早期应用抗生素是主要的预防因子(P<0.05)。结论 高龄、基础疾病、多脏器衰竭的病人,早期联合应用抗生素、合理使用机械通气、加强营养支持等,是治疗高龄肺部感染并发心力衰竭的重要手段。