如何培育企业人才成长发展环境

本文从几个方面论述了如何培育人才成长发展环境,提出树立"以人为本"的观念、正确处理人才与客观环境的协调关系是企业"做强、做大、做美"的重要保证。

浅析企业人力资本与开发

关于“人力资本”的理论是西奥多舒尔茨在上世纪60年代提出的,他认为人的知识、技能等文化因素远比物质资本和劳动数量的增加要重要得多。现在已进入知识经济时代,也正是基于文化教育、知识的进展对经济增长的贡献越来越大这一事实而言的。那么企业如何正确认识企业“人力资本”,并在生产经营中充分发挥其作用呢？

从网络中心战、人员中心战到综合集成研讨厅

在信息技术飞速发展的今天,介绍了网络中心战的概念、体系结构、优缺点和人员中心战的含义和紧迫性;从军事力量是系统对抗的观点出发,认为能够体现和融合网络中心战和人员中心战的有效方法是采用综合集成研讨厅体系的方法.这对如何在未来高技术信息战条件下搞好航天力量的理论研究和作战应用,具有一定的意义.

移动存续物业管理企业组织变革初探

提高移动存续企业所属物业管理企业的持续发展能力,在于企业内部强化业务流程管理、建立规范管理体系,在企业发展战略中识大局创新路———机构融合人员整合,不失为一条保证企业和谐持续、科学发展的光明大路。

沥青路面维护施工技术方案探讨

目前有许多高速公路需要维护升级，越来越多的高速公路路面都改用高质量的沥青技术来进行施工改造，近年来高速公路需要不断地维护和升级，高质量的沥青混凝土技术也面临着越来越严峻的挑战。但在施工过程中有着较多问题，许多路面都存在很多病害阻碍了交通的行驶，拉低经济发展。本文通过高速公路的维修施工技术工程来探讨路面维护的技术方案，并得出安全施工的解决措施，使得高速公路沥青路面得以完善维护。