国有控股集团企业内部知识转移影响因素研究

从知识转移解释变量、调节变量、控制变量几个方面构建了国有控股企业集团内个体间知识转移的概念模型,并提出了理论假设。用问卷调查的方法对湖南省内的国有控股企业集团员工进行了调查,得出了如下结论:知识默会性对成功知识转移有负面影响;知识参与主体因素对成功知识转移有正面影响,按影响程度由大到小排序分别为:知识接收方动机、转移方意愿、接收方吸收能力和转移方发送能力。组织支持在知识接收方动机、吸收能力和转移方发送能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用;人际信任在知识接收方能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用。员工学历对成功知识转移有影响,而员工性别、年龄、技术等级和工作期限没有影响。

国有控股集团企业知识型员工激励组合实证研究

国有控股集团企业知识型员工激励组合包括薪酬激励、工作成就激励、个人成长激励、工作环境激励、知识转移与共享激励等主要方式。实证研究表明,在薪酬激励方面,固定薪酬激励效应已降至最低水平,远不及奖金、福利、股权及期权激励策略。在工作成就激励方面,工作重要性和岗位转换的激励效应已降至中等水平,工作挑战性及相关荣誉更加能够激起员工工作积极性。在个人成长激励方面,担任重要角色、规范的技术培训与开发制度的激励效应为中等水平,而拥有资源配置权、负责组建研发团队和参与决策制定具有重要激励作用。在工作环境、知识转移与共享激励方面,先进的R&D设施、优秀的企业文化、有利的团队冲突、规范的团队激励机制和健全的知识共享机制对员工的激励效应水平已高于较强团队凝聚力、顺畅的沟通激励以及优秀的领导、弹性工作时间和良好的学习环境。

上市公司股权结构与现金持有水平关系的实证分析

从公司治理视角出发,以中国上市公司为样本,对股权结构与企业现金持有决策关系进行了理论与实证分析。结果表明,经理人员持股比例、流通A股比例与企业现金持有水平显著正相关;法人股比例、股权集中度与企业现金持有水平显著负相关;第一大股东持股比例与企业现金持有水平正相关,但不显著;国有股比例与企业现金持有水平负相关,但极不显著。

幼狐犬瘟热母源抗体消长规律的测定

本研究对20只未进行免疫接种的健康幼狐,分别在30日龄、45日龄、60日龄对其进行颈静脉采血,制备血清,进行抗犬瘟热病毒(CDV)母源中和抗体滴度测定。结果表明,绝大多数幼狐在30日龄母源抗体较高;幼狐在45日龄母源抗体均较低,血清中和抗体效价均等于或小于1:18.6;幼狐在60日龄母源抗体基本消失,均小于1:4.0。45日龄对幼狐进行CD免疫接种能够避免免疫空白期的出现,能获得较好的免疫效果。

中草药免疫研究概述

本文对中草药免疫的主要单味中药及其方剂、免疫成分、免疫药理、免疫功能及其对免疫器官的影响作了论述;同时对中药免疫添加剂的发展趋势作了介绍。

体现职教特色,强化实践教学与创造思维培养

<中国教育改革和发展纲要>指出:"职业教育是现代教育的重要组成部分,是工业化和生产社会化重要支柱.在培养目标上要注重学生实际能力的培养,加强实践性环节的教学和训练".……

国有企业建立现代企业制度必须坚持党的领导

中央全面深化改革领导小组第十三次会议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两份文件，再次给国企改革做了保障性的制度安排．有利于未来国企国资改革的顺利推进。尤其是《若干意见》，是一份具有重要标志性意义的文件．将对未来国有企业改革路径产生重大影响。文件给出了三个重要建议。包括机构设置、人事安排和法律定位．充分体现了未来国企改革具有鲜明的党管企业特色。

中外企业并购动因比较

20世纪90年代中期以来的全球企业并购规模呈直线上升趋势,2001年1-9月全球并购总体规模达到1.34万亿美元.从"9·11"事件以后,世界经济形势有所恶化,然而法国国际投资署最近对全球600家跨国公司进行调查后得出的结论表明,全球各大跨国公司的中期投资战略并未发生实质性的变化.其中亚洲日益成为发达国家跨国公司投资的重点,而且在今后几年中,亚洲地区完全可能是继欧盟之后的企业并购最为活跃的地区.

外资并购中政府应扮演什么角色?

近来有学者指出，在很多亚洲国家，政府在经济改组过程中扮演着举足轻重的角色。政府希望国营企业或事业单位能够强化其跨境收购能力，以获取更多的发展机遇和更强的全球竞争力，尤其是在银行、通讯、高科、交通和能源领域。因此，政府成为推动力将是跨国并购的发展趋势之一。而国内更是如此，综观近年来的：各项外资并购活动，大多数是在地方政府的主导下进行，地方政府在外资并购中更是显示了其不可忽视的作用。那么，外资并购中地方政府行为的影响如何，原因何在？在国内规范外资并购活动中如何有效地规范地方政府的行为就成了大家关注的话题。

公交车报修“就诊”有了“坐堂大夫”

近日，当公交车驾驶员走进北京公交电车保修厂车辆报修室，迎面映人眼帘的是两行“司机师傅辛苦了，电车保修厂竭诚为您服务!”的醒目大红字。温馨的问候语，犹如一股甘泉冲去了司机身上的疲惫与辛苦。

证券投资基金激励机制研究综述

从证券投资基金管理者的道德风险问题出发，围绕基金激励机制中的显性激励与隐性激励机制，介绍了证券投资基金激励机制研究的主要进展，同时探讨显性激励和隐性激励的设置效率，并提出了进一步研究的方向。

一位村支书的“三个代表”观

2001年3月5日，山东省临邑县临盘镇党委召集全镇15个管区的15位支部书记代表，就如何联系实际，学习和实践“三个代表”进行座谈。大马家村支部书记马庆仁用朴实的语言，道出了他关于“三个代表”的体会和看法——