都兰县委 打造忠诚干净担当的“活水”干部

中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》并下发通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通过选人用人的“源头”,不断为新时代提供忠诚干净担当的“活水”干部。“引入”德才兼备的“活水”。选人用人注重德才兼备,是古今中外选人用人的通则,我们党历来强调德才兼备,以德为先,而众多品德中又以“政治品德”为首。

都兰县建立“5535”机制深化村集体经济发展

压实“五个责任”,增强村级集体经济发展主观能动性。实施“五大工程”,增强集体经济发展保障力度。一是思想引领工程,二是大走访大调研工程,三是部门帮扶工程,四是搭建发展平台工程,五是资金扶持工程。建立“三项机制”,完善集体经济发展路径。一是建立村集体经济发展监管机制,二是建立村党组织书记问责和动态调整机制,三是建立村集体经济发展奖励。做好“五项工作”,为发展壮大村集体经济营造良好环境。一是开展大调研活动,二是加强经营人才队伍建设,三是规范村级组织职责,四是营造发展壮大村集体经济良好环境,五是充分发挥舆论宣传的正面引导作用。

以党建和脱贫聚力“摘帽”

自脱贫攻坚战打响以来,都兰县依托“温暖之路”党建示范长廊建设,以基层党建为载体引领产业发展,以生产保障作为脱贫攻坚利器,推动党的基层组织核心优势、战斗堡垒优势,转变为攻坚战役中的发展优势、脱贫优势,集中“火力”使党旗牢牢插在脱贫攻坚的最前线.继2016年实现脱贫清零目标后,在国务院扶贫办于2017年11月1日发布的全国26个整体脱贫县中,都兰县跻身其中.

“三个基本”扎实推进基层党组织建设

2017年以来,都兰县从严从实履行管党治党政治责任,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,从“三个基本、九个方面”扎实推进基层党组织建设,基层党建工作取得新的成效。

“红色”引领促“绿色”崛起

今年以来，都兰县把党建工作与城乡发展同部署、同规划，在开展扶贫攻坚和环境保护大会战的同时，将党组织载体、基层乡镇发展有效融合，用“红色”党建推动非公企业、产业乡镇、和谐乡镇的“绿色”崛起。党建与环保融合，打造“绿色”企业。都兰县各级党组织做到“四个到位”，以高度重视的思想认识自觉配合做好环境保护工作。

青海都兰县:“小板凳”工作法密切党群关系

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