浅析人工智能背景下人力资本投资策略选择

人工智能的快速发展推动着社会的变革和进步,为人类的生产生活带来了很多便利,同时也对人才的需求提出了更高要求。在此背景下,人力资本投资策略应及时进行调整和改变。论文首先研究了人工智能技术的发展与现状,然后分析了人力资本投资的概念与重要性,随后分析人工智能对人力资本投资的影响,最后分析了人工智能背景下的人力资本投资策略选择,为企业和政府提供可供参考的决策建议。研究发现,人工智能技术的不断发展将对我国未来劳动力市场产生深远影响。

基于“岗课赛证”融通的高职人力资源管理专业人才培养模式研究

随着经济的快速发展,人力资源管理在现代企业管理中的重要性日益凸显。高职人力资源管理专业作为培养专业技能型人才的重要途径,其人才培养模式的研究与实践具有重要意义。本文通过对当前高职人力资源管理专业人才培养现状的分析,提出了基于“岗课赛证融通”的高职人力资源管理专业人才培养模式,旨在提高人才培养质量,满足企业和社会对人力资源管理人才的需求。

丙泊酚复合纳布啡用于无痛纤维支气管镜检查的麻醉效果及对受检者血流动力学的影响

目的 观察丙泊酚复合纳布啡用于无痛纤维支气管镜检查的麻醉效果,并分析其对受检者血流动力学的影响,为临床提供参考。方法 按照随机数字表法将2021年6月至2023年6月于庄浪县人民医院行无痛纤维支气管镜检查的80例受检者分为对照组(给予丙泊酚复合舒芬太尼进行麻醉)和观察组(给予丙泊酚复合纳布啡进行麻醉),各40例。比较两组研究对象麻醉情况、各时间点血流动力学指标[平均动脉压(MAP)、心率(HR)和血氧饱和度(SpO_(2))]水平、检查过程中的呛咳程度和不良反应发生情况。结果 观察组研究对象麻醉苏醒时间、麻醉清醒时间均短于对照组(均P<0.05)。两组研究对象MAP水平有时间、组间、交互效应差异,两组纤维支气管镜进入声门时(T_(1))、检查过程中(T_(2))和苏醒时(T_(3))的MAP水平均低于麻醉前(T_(0)),但观察组T_(1)、T_(2)和T_(3)均高于对照组(均P<0.05);两组研究对象HR水平有时间、组间、交互效应差异,观察组T_(1)、T_(2)的HR水平均低于T_(0),对照组T_(1)、T_(2)和T_(3)的HR水平均低于T_(0),但观察组T_(1)、T_(2)和T_(3)的HR水平均高于对照组(均P<0.05);两组研究对象SpO_(2)水平无时间、组间、交互效应(均P>0.05)。观察组研究对象的呛咳程度优于对照组(P<0.05)。观察组研究对象不良反应总发生率低于对照组(P<0.05)。结论 丙泊酚复合纳布啡用于无痛纤维支气管镜的麻醉效果显著,苏醒时间、麻醉清醒时间更短,血流动力学更稳定,检查过程中的呛咳反应较轻,且安全性好。

依达拉奉联合奥拉西坦治疗急性脑梗死疗效与安全性的Meta分析

目的评估依达拉奉与奥拉西坦联合用药治疗急性脑梗死(acute cerebral infarction,ACI)的疗效与安全性。方法计算机检索PubMed、Embase、Cochrane Library、中国知网、万方数据知识服务平台等数据库,检索依达拉奉联合奥拉西坦治疗ACI的随机对照试验,检索时间为自建库至2022年10月27日,使用RevMan 5.4软件分析数据。结果共纳入9篇研究,合计887例患者。Meta分析结果显示,观察组总有效率和Barthel指数显著高于对照组(OR=4.66,95%CI:2.74~7.93,P<0.001;MD=14.57,95%CI:8.58~20.56,P<0.001),观察组NIHSS评分显著低于对照组(MD=-5.28,95%CI:-6.42~-4.13,P<0.001),两组不良反应发生率比较差异无统计学意义(RR=1.11,95%CI:0.63~1.95,P=0.72)。结论依达拉奉与奥拉西坦联合治疗ACI可以显著降低NIHSS评分,提高Barthel指数和总有效率,疗效优于依达拉奉单独用药,未来需对安全性进行更全面评价。

盐湖电解镁原料生产中的卤水脱硫除硼技术分析

文章将察尔汗盐湖钾肥生产排放的老卤作为电解法炼镁的原料,就其中关键杂质硫酸根和硼对电解的影响行为进行分析,并对目前不同工艺脱硫除硼技术的优劣势进行了介绍。同时,根据察尔汗盐湖的特点,将除杂行为在盐田滩晒工艺进行有效控制,利用“掐头去尾”工艺高效脱硫、除硼。在深度脱硫除硼方面,对盐湖高盐分卤水环境中的钡法深度除硫(含膜过滤)、硼特效树脂除硼技术及原理进行了介绍,以期对盐湖同类装置除杂技术具有一定的借鉴作用。

基于频谱监视的卫星通信特定终端识别技术研究

针对当前卫星通信载波监视频谱数据分析挖掘不够深入、不能快速提取数据本身蕴含的潜在信息,达到快速排查、识别干扰源的问题,提出基于频谱监视的卫星通信特定终端识别方案,通过采用改进型基于内插的前向结构码元定时同步法、相干解调法中的信号载波同步法等对IQ数据进行解调分析,设计独特字提取方法,获得信号载波独特字信息,并利用独特字的自相关特性,达到快速识别信号特定终端的目的。

学龄前不同年龄段语前聋人工耳蜗植入患儿康复效果比较

目的分析学龄前不同年龄段语前聋患儿人工耳蜗植入后听觉言语康复效果,探讨影响其康复效果的可能因素。方法将55例植入Freedom人工耳蜗的学龄前语前聋患儿按植入年龄分为1～3岁组32例,〉3～5岁组23例,于术后开机1、3、6、12、18、24个月时分别采用听障儿童听觉言语评估词表及标准评估程序、听觉行为分级（categories of auditory performance,CAP）和言语可懂度分级（speech intelligibility rating,SIR）评估并比较两组患儿听觉能力、言语能力及学习能力。结果在术后两年内,随着康复时间的延长,两组对象的平均言语识别率、平均语言年龄、CAP分级及SIR分级均逐渐提高,且在术后各时间段1～3岁组的平均言语识别率、平均语言年龄康复效果优于〉3～5岁组（P〈0.05）;在术后开机1、3、12个月时1～3岁组的CAP评级高于〉3～5岁组（P值分别为0.001、0.002和0.002）;在术后开机1、3、12、24个月时1～3岁组的SIR评分高于〉3～5岁组（P值分别为0.00、0.00、0.024和0.024）;两组间各时间段学习能力比较差异无统计学意义（P〉0.05）。结论对于语前聋患儿,人工耳蜗植入的年龄越小,术后两年内康复训练时间越长,效果越好;人工耳蜗植入时的年龄和术后康复时间是影响语前聋人工耳蜗植入患儿术后康复效果的关键因素。

丁苯酞联合尤瑞克林治疗急性脑梗死效果及安全性的meta分析

目的系统评价丁苯酞联合尤瑞克林治疗急性脑梗死效果及安全性。方法计算机检索Cochrane图书馆、PubMed、Web of Science、Embase、中国知网、万方数据库、维普网、SinoMed数据库中有关丁苯酞联合尤瑞克林治疗急性脑梗死的随机对照试验,检索时限为建库至2022年1月。通过RevMan 5.4对文献行资料提取、质量评价和meta分析。结果共纳入11篇文献,涉及1088例患者。meta分析结果显示,联合用药组总有效率高于单药组(RR=1.20,95%CI:1.14~1.27,P<0.00001)。丁苯酞软胶囊联合用药组美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分低于单药组(MD=-3.06,95%CI:-3.73~-2.39,P<0.00001),丁苯酞注射液联合用药组NIHSS评分低于单药组(MD=-5.70,95%CI:-6.32~-5.08,P<0.00001)。两组用药后不良反应发生率比较,差异无统计学意义(RR=1.50,95%CI:0.78~2.88,P=0.22)。总有效率的漏斗图显示纳入文献无明显发表偏倚。结论丁苯酞联合尤瑞克林与尤瑞克林单药比较,其治疗急性脑梗死的效果好,在安全性方面两者相当。

高职人力资源管理专业“四位一体”实践教学体系研究——以海南职业技术学院为例

高职人力资源管理专业的人才培养与应用型本科相比存在同质化现象,导致其市场竞争力较低。海南职业技术学院人力资源管理专业为了有效提升人才培养成效,构建了“四位一体”的实践教学体系,充分发挥学生的实践教学主体性,让学生主动参与、全面参与、深度参与,通过开放性、全方位的专业实践,提高人才培养质量,从而为高职人力资源管理专业赢得发展空间。

混合所有制高职院校薪酬分配制度改革研究——以海南某高职院校为例

从自身发展实际现状和弊端出发,混合所有制高职院校可尝试和实施"资历、岗位、业绩"三元素的二次分配制度。这一薪酬分配制度综合考虑了教职工的资历、岗位和任务业绩,充分体现出任务业绩工资的激励作用。学院应先结合校情实际核定编制和设定岗位,在严格定编、科学设岗的基础上,尝试分权,实行津贴费用总额包干、二次分配管理。这一思路和做法体现了混合所有制高职院校薪酬分配的自主权。

胃肠道间质瘤恶性潜能评估

目的:探讨胃肠道间质瘤(GIST)的恶性潜能特征。方法:回顾性分析39例GIST的临床病理资料。结果:胃间质瘤22例,小肠间质瘤9例,结直肠间质瘤6例,胃肠外间质瘤2例。以Fletcher标准将病人分为极低风险组7例,低风险组10例,中风险组9例,高风险组13例。37例初治、2例复治病人均完整切除肿瘤。发生转移和复发14例,其中中、高风险组复发转移12例,复发转移率85.7%,与极低、低风险组复发转移率(14.3%)比较具有统计学意义。小肠间质瘤和胃肠外间质瘤比胃间质瘤的复发转移率高。一般情况下,临床晚期、肿瘤体积大、核分裂像数目高和风险评估级别高与无复发生存有关。结论:Fletcher标准能够反映GIST的生物学行为,小肠间质瘤,胃肠外间质瘤复发转移率高,预后不良。

新加坡高职院校师资队伍建设的经验与启示

新加坡在职业教育发展方面具有自身的独特性,特别是在师资队伍建设上具有较成熟的经验,推崇师资队伍建设要实现政府、企业、学校以及学生共同体系统建设。推介并分析新加坡高职院校及其师资队伍建设的经验,在师资队伍建设方面提出建设性意见,以此促进国内高职院校积极借鉴新加坡高职院校在师资队伍建设方面先进经验,推动国内高职教育的大发展。

股份制高职院校教职工月度绩效考核探讨——以海南职业技术学院为例

结合股份制高职院校——海南职业技术学院推行月度绩效考核的实践,从确定考核目的与原则、考核内容的设置、考核过程的管理和做好考核结果及利用等方面构建月度绩效考核体系。月度绩效考核的实施,加强了学校的目标管理控制,强化了学校与教职工工作计划目标的整体性,明确了各部门和个人的工作任务,形成有效的激励和约束机制,促进学校发展目标的实现。

肝局灶性结节性增生的影像学特征—中央瘢痕征

目的:探讨肝局灶性结节性增生(FNH)的影像学特征。方法:回顾分析9例肝局灶性结节性增生的临床病理资料,对照研究中央瘢痕的病理学特征和影像学表现。结果:经典型FNH切面均可见中心性或偏中心性星芒状瘢痕和辐射状纤维分隔。中央瘢痕征指增强CT或MRI显示轮辐状均匀强化结节之间出现的中心性或偏心性星芒状未强化征象或延迟强化征象。中央瘢痕征检出率:增强CT 60%、MRI 86%。彩超显示病灶内"高速低阻"型血流和放射状分布的血管。结论:中央星状瘢痕是FNH的特征性病理表现。增强CT和MRI显示中央瘢痕征是诊断FNH的重要征象,MRI诊断率更高。

组织支持感及支持性人力资源管理对员工工作绩效的影响

绩效是一个企业长久发展,始终处于领先地位的重要保障,绩效的不断提高能极大的促进一个企业的快速发展,而组织支持感以及支持性的人力资源的管理在一定程度上决定着企业员工的工作绩效。支持性的人力资源管理方式在实践中能够不断提高员工的组织支持感,而组织支持感一定程度上也指导着支持性的人力资源管理,并对员工的工作绩效有着重要的影响。文章的写作主要是从组织支持感入手,再加上对支持性人力资源管理的论述,通过其对工作绩效影响的阐述,最终使得企业能够对此予以重视,从而对激发员工的工作积极性产生一定的作用,进而最大程度的为企业创造佳绩。

基于光束扫描的透射仪测量光路自动准直系统设计

提出了一种基于光束扫描的透射仪测量光路准直方法,分析了该准直方法的原理。基于该方法设计了测量光路自动准直系统,该系统以LPC1768微控制器为核心,主要包括光强及位置信息采集模块、电机驱动模块,并进行了该系统的软件设计。系统利用透射仪测量光路进行对准,易于实现与透射仪测量系统的融合,且具有高精度、自动化的特点。

战略地图在高职院校绩效考核中的应用与研究

绩效考核是战略实施的有力保障,文章以战略地图为理论基础,并进一步阐述与平衡计分卡的关系,总结出战略地图的特色和优势。在此基础上对战略地图通用的四个层面进行分析、转换、调整,通过战略分析法绘制出高职院校发展的战略地图,并建立高职院校绩效考核指标体系,为实现高职院校的战略目标探索一条科学的、有效的绩效考核方法。

胃肠道间质瘤39例复发风险度评估和术后治疗分析

目的:探讨胃肠道间质瘤(GIST)的恶性潜能和治疗。方法:回顾分析我院39例GIST的临床病理资料。结果:按照Flecther标准分段:极低风险7例,复发率0;低风险10例,复发率20%;中分险9例,复发率44.4%;高风险组13例,复发率61.5%。85.7%的复发病例属于中、高风险组,14.3%的复发病例在低风险组。结论:Fletcher标准能够反映GIST的生物学行为,可为术后治疗提供参考。

西酞普兰联合重复经颅磁刺激治疗脑卒中后抑郁疗效及安全性的Meta分析

目的系统评价西酞普兰联合重复经颅磁刺激治疗脑卒中后抑郁的疗效及安全性。方法计算机检索Cochrane图书馆、PubMed、Web of Science、Embase、中国知网、万方数据服务平台、维普网、中国生物医学文献服务系统(SinoMed)等数据库,检索时限为自建库至2022年9月,检索西酞普兰联合重复经颅磁刺激治疗脑卒中后抑郁的随机对照试验。根据纳入和排除标准筛选出符合要求的随机对照研究,通过RevMan 5.4软件对结果进行系统分析。结果共纳入9篇文献,共729例患者。Meta分析结果显示,试验组患者汉密尔顿抑郁量表评分显著低于对照组(MD=-3.31,95%CI:-4.37~-2.25,P<0.001),试验组NIHSS评分显著低于对照组(MD=-1.96,95%CI:-2.73~-1.19,P<0.001),试验组Barthel指数显著高于对照组(MD=15.95,95%CI:6.14~25.76,P<0.001),试验组患者抑郁缓解有效率显著高于对照组(OR=2.69,95%CI:1.61~4.49,P<0.001)。两组用药后不良反应发生率比较,差异无统计学意义(RR=1.67,95%CI:0.54~5.14,P=0.37)。结论西酞普兰联合重复经颅磁刺激可改善脑卒中后抑郁的抑郁症状、神经功能、日常生活能力,不良反应相当。