人才队伍建设在医院发展中的相关问题探讨

本文就人才队伍建设范畴、重要战略地位和着力培养职业精神等问题进行了阐述,说明新时期人才队伍建设在医院发展中的重要性。

切实加强监督 确保医院工作顺利开展

《中国共产党党内监督条例 (试行 )》和《中国共产党纪律处分条例》 (以下简称"两个《条例》" )是中国共产党建党以来,最系统、最完整的关于党内监督和党纪处分的重要法规.两个《条例》的颁布实施,在实践"三个代表"重要思想,发展党内民主,加强党内监督,健全和完善党内监督机制,保持党的先进性,严肃党的纪律,教育广大党员干部遵纪守法,维护党的团结和统一等方面,都具有重要的意义.

高校人事制度改革的内容和目标

高等院校内部管理体制改革是综合改革的重要组成部分。其中人事制度和人事工作占有相当的比重,是高等院校内部管理体制改革的突破口,也是推动内部管理体制改革的重要环节。广义的人事制度泛指国家对其工作人员的职位、录用、选拔、任用、培训、考核、晋升、奖惩、工资福利、离退休等的管理制度,而高等院校人事制度,包括人事工作,除上述外,还有着高等院校特定的一些内容,主要是指机构编制、师资队伍建设、考核、奖惩、聘任、

高校工资构成中实行津贴的有关问题

高校工资构成中实行津贴的有关问题马明深高等学校自１９９３年实施的新工资制度改革，对于建立适应社会主义市场经济体制需要、符合高等学校特点的工资制度，克服平均主义，调动教职工的积极性，具有重要意义。根据改革方案，高等学校在工资构成中设立了津贴，作为工资中...

马克勤获取国民党提议举行重庆谈判情报内幕

毛泽东曾经指出:“我们要消灭敌人,就要有两种战争,一种是公开的战争,一种是隐蔽的战争。”历史证明,党的隐蔽战线是党和军队不可分割的重要组成部分,隐蔽战线上的无名英雄是党的钢铁脊梁。周恩来在战争年代说过这样一段话:“党不能为情报保卫部门到处宣传,这是一个长期埋头的艰苦工作,将来革命成功了,党史上要写上去。”然而,情报工作常常事关重大,有些情报内幕甚至是永远不会为人所知的。

综合性医院与专科医院合作方式探讨

国家鼓励民营资本进入医疗市场、形成多元化办医格局,鼓励优质医疗资源下沉到基层,推进医疗合作,医疗资源整合、医院间深入合作,已逐步成为改革的突破口.迄今,区域医疗合作的建立已较普遍,构建医疗合作网络已成为保障医院“全面、协调、可持续”发展的重要途径.目前,合作方式主要包括医疗技术合作网络化、医院集团化、医院托管经营、股份制等多种形式.江苏省人民医院（以下简称“省人医”）与南京市第二医院（以下简称“二院”）开展了合作,进行了综合性医院与专科医院合作的探索,现将这一合作进行介绍.

回忆父亲:潜伏在国民党中央党部的中共军事情报员马克勤

马克勤,山东省新泰市人,1919年出生,1938年参加革命并入党,长期从事统战和地下工作。1944年进入八路军太岳军区从事军事情报工作。1949年5月至1952年3月,在二野和三野的派遣下,曾两次去台湾、三次去香港执行任务。由于有长期在国民党重要机关的任职身份,且和国民党高层关系密切,在被敌抓捕之前涉险而归。