浅谈建立合理的激励机制

人力资源作为现代企业的战略性资源,已成为企业发展的最关键的因素,而人力资源管理的成效主要是通过对企业组织中员工的激励来实现的,因此在人力资源管理的众多内容中,激励问题是最重要的内容。本文主要论述了激励的重要性及必要性、激励机制的影响因素、激励制度的制定原则,和激励机制的主要措施,最后提出了如何建立合理的激励机制。

职场中的人际交换关系研究发展

领导成员交换(LMX)和团队成员交换(TMX)是职场中人际交换关系的两种主要表现形式。本文在回顾研究文献的基础上,从LMX-TMX之间关系的角度出发,对国内外LMX-TMX关系的研究进行了归纳和概括,指出了该研究领域存在的问题,并提出了一些具体的改善建议。

螺杆压缩机常见故障分析及检修方法

介绍螺杆压缩机的分类和基本结构、工作原理,针对常见故障,对操作压力不稳定、转子端面间隙调整、转子齿面啮合间隙比率调整、同步齿轮定位销的合理安装、密封结构形式缺陷的更新升级等故障进行分析和研究,并根据实践经验给出可行性办法与合理化建议。