内控视角下事业单位预算绩效管理优化研究

随着经济的快速发展,预算绩效管理工作逐渐成为事业单位发展和改革的重点。作为事业单位管理的重要工具,预算绩效管理工作的优化和创新极大地推动着事业单位的改革和发展。不过随着数字时代的来临,事业单位在预算绩效管理工作上还存在对预算绩效重视程度不足、绩效指标的设置过高、绩效的评估体系不完善等问题有待解决。基于此,文章从落实好预算绩效管理工作的重要性入手,分析了所存在的不足之处,并提出了内控视角下事业单位预算绩效管理的优化对策,以提高预算绩效管理工作的质量和效果,促进事业单位的改革创新发展。